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第691章 應(yīng)對蘋果公司的違約（第1頁）

云計算的項目沒有個一兩年的開放和完善，是沒辦法在短時間內(nèi)拿出成果的，即使有著葉博士的內(nèi)核程序，也需要團隊進一步的開發(fā)，只不過會因此而大大縮短開發(fā)時間。

畢竟在it領(lǐng)域，時間就代表著巨大的財富。

當(dāng)隔天，接到電話通知的里奇格林來到公司簽署了工作合同，安迪作為大老板，把他介紹給全體工作人員后，他的第二十三家公司也正式迎來了它的ceo。

“好了，這間辦公室就是你的了，我也可以放心的去英國了，剛才的會議上，你也聽到了，公司還需要進行一次專業(yè)人才的招聘，來加速操作程序的開發(fā)進度，還有一系列人工智能組件所需要的人才儲備。”

安迪端著咖啡，有些悠閑的看著對面的里奇格林說道，說實話，以前他還對管理一家大公司的運營很感興趣，但是隨著財富的積累，旗下公司越來越多，那種想法反而有點淡了，或者說是有點不切實際了。

倒是這種直接駕馭職業(yè)經(jīng)理人的管理模式更加的得心應(yīng)手，忠誠這個東西對于老外來說，安迪從來沒有奢求過，反而是誠信，職業(yè)操守，契約精神比那種需要長時間培養(yǎng)和考驗出來的虛無縹緲的忠誠更加的讓他安心。

當(dāng)然，監(jiān)督是必不可少的，所以，他一直都貫徹著法務(wù)部和財務(wù)部從自己的智囊團人才儲備中篩選掌管，做到對每家公司了若指掌，在戰(zhàn)略層面上的發(fā)展方向不會跑偏。

最重要的一點還是安迪所有的公司都是非上市公司，股份更是牢牢控制在自己手里，他不用擔(dān)心公司權(quán)力的問題，聽話有能力的職業(yè)經(jīng)理人自己會重用，給予充分的信任，又歪心思的人，自己都不需要出面，一張授權(quán)就可以讓公司的法務(wù)部直接炒掉，安迪甚至都不需要出面。

“我明白?！崩锲娓窳直砬槭值膰?yán)肅認(rèn)真，他沒有想到公司手里竟然握著這么大的兩個大殺器，云計算內(nèi)核操作程序，人工智能的初始模型。

這簡直讓他內(nèi)心變得無比興奮起來，一家未來的超級獨角獸企業(yè)現(xiàn)在將由他來執(zhí)掌運營，這不得不說這會讓他的職業(yè)生涯更加的璀璨起來。

“老板，我認(rèn)為像圖像識別技術(shù)，人臉核心技術(shù)，語音識別、語音合成、自然語言理解等技術(shù)人工智能的組件程序，如果我們自己組建工作室從零開始做起，所需要花費的時間和人力物力都有點得不償失。

像這樣的有專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)的工作室在硅谷并不少，我們完全可以根據(jù)需要篩選一些有潛力開發(fā)團隊進行吞并收購，來完善我們自身的需求。

多花個幾千萬或者上億美金，對老板你來說并不是什么難以接受的事情，而咱們公司就可以依靠著吞并吸收消化而得到一個完整的科技樹，這無疑是最容易也是短時間內(nèi)就可以促進公司科技飛躍的重要一環(huán)。”

安迪非常認(rèn)同里奇格林的觀點，他也考慮過這個解決方案，只是目前他認(rèn)為云計算才是公司需要開發(fā)的首要任務(wù)，畢竟人工智能的進化和學(xué)習(xí)，需要龐大的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。

不過現(xiàn)在看來，也的確是應(yīng)該早做準(zhǔn)備，先把公司的技術(shù)儲備做好，也就是所謂的公司科技樹，來加深繆西卡公司的底蘊。

“好，這件事也交給你來辦，我相信你的判斷選擇和眼光不會讓我失望的?！?/p>

聽到年輕大老板的話，里奇格林并沒有露出什么受寵若驚的表情，只是從容的笑了笑，在經(jīng)營公司這件事情上，他還是非常自信的，畢竟能夠讓bea和ib搶市場，還能依靠蠶食市場份額最終打敗這個巨無霸公司的計劃就是他一手導(dǎo)演的，至于最終bea被拉里埃里森收購，那是非戰(zhàn)之罪，只是資本家的趨利性導(dǎo)致的結(jié)果。

安迪又和窩在數(shù)據(jù)中心的葉博士打過招呼后，就離開了繆西卡云計算公司，因為是新公司，安迪自然也清楚接下來的一段時間里會進入磨合期，不過好在，他已經(jīng)再三明確過，公司的行政和運營是ceo的職責(zé)權(quán)限，而葉博士這個cto雖然是股東，但是只能掌管公司的技術(shù)，而沒有權(quán)限越俎代庖的進行行政和人事，運營的調(diào)查，分工十分明確，沒有重疊的管理沖突。