這一次的招聘會出乎意料的成功,在大學生剛剛被推入市場的今天,劉氏集團的招聘會好像給他們打開了一個新的出路。
原來離開了國家的分配,找工作也不是想象中那么困難。
而且劉氏集團開出來的工資,實在是比國家分配的企業(yè)開出來的錢高得多。
而且原本國企好號稱鐵飯碗,隨著這幾年下崗人數(shù)的增加,已經(jīng)沒有人在將國企的工作當成鐵飯碗了。
就在他們即將畢業(yè),面臨就業(yè)迷茫的時刻,劉氏集團仿佛給他們注入了一只強心劑,原來私企也有這么高的工資,原來私企已經(jīng)這么強大,可以招聘這么多人。
從某種情況來說,劉健的這一次行為,起了一個十分深遠的影響。
面對私企,大學畢業(yè)生,不在像以前一樣,避若猛虎,反而有些趨之若鶩,為其他民營企業(yè)的招聘,起了一個好頭。
合同足足簽了兩天,才全部完成。而沒有信心,擔心熬不過實習期的人,只有一少部分,這出乎劉健的預料。
還是任盈盈解決了劉健心里的疑惑。
“實習期?我們都是大學生,怎么可能挺不過去!”任盈盈自信的說道。
這也代表了現(xiàn)在大學生很大一部分的心里,他們還是天之驕子,自然沒有太過擔心小小的實習期。
這個時候的大學生,也不像后世那么多,還沒有聽說有那個大學生,因為實習期不合格,被退了回來。
所以一個個的信心,都出人意料的高。
想明白這些,劉健有些哭笑不得,看來劉氏集團有要開一個先例了。
劉健是決定不會留下那些夸夸而談,而不踏實工作的人。
就像他交代的,所有的新員工,在實習期都會被派到最基層的崗位。
招大學生是讓他們來做事來了,不是讓他們來作威作福。
只有那些表現(xiàn)優(yōu)異的,不偷奸耍滑的人,才會被留下來。
散漫的,應付的,不認真工作的人,劉健都會毫不猶豫的打法回去。
反正實習期也沒有工資,自己根本不損失什么!
要不是公司的規(guī)模大了,劉健恨不得每三個月招一批人進來,在開掉一部分人,那樣的話,可以節(jié)省多少工資開銷??!
不過他這個想法也只能想想而已,實際情況是還沒有那個公司敢那么做!
這些感想劉健都沒有宣之于口,只是一個人偶爾想想而已。
結(jié)束了在京城的招聘會后,一班人馬乘坐飛機,趕赴省城。