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第214章 重生不等于天才（第3頁）

劉福笑著道：“能者多勞嘛，這不是你自己要求的嗎？”

劉健點(diǎn)點(diǎn)頭說：“是我自己要求的，不過那時候集團(tuán)公司剛剛成立，很多事情都沒有走上軌道，我只能勉為其難的干?，F(xiàn)在不一樣了?！?/p>

劉福有些不明白的問：“有什么不一樣的？”

劉健解釋道：“爸，一個是公司走上正軌，該調(diào)整的人事，我已經(jīng)調(diào)整的差不多了?！?/p>

劉福同意的點(diǎn)點(diǎn)頭，這段時間劉健可是下了狠手，不行的毫不留情的淘汰，誰說情都沒有用，雖然有些殘酷，但是效果顯而易見，各個分公司的風(fēng)貌都為之一清。

劉健接著道：“還有就是我的能力有些不足，已經(jīng)不能很好的把握住集團(tuán)的大方向了，你讓我出點(diǎn)子，找賺錢的生意我沒問題，但是具體的工作，我處理的很吃力。集團(tuán)前段時間主要是人事方面的事情，我還好處理。接下來是具體的工作，涉及到方方面面，各個分公司之間的配合，發(fā)展的方向，產(chǎn)品的更新?lián)Q代，怎么應(yīng)對市場的多方面變化，這些都不是我的能力可以處理的了得。”

劉健這么一說，劉福夫婦也注意到了問題的嚴(yán)重性，劉健說的這些他們也沒有這個能力，只不過以前一直是劉健頂在前面，他們沒有太多的接觸，要是讓他們直接來面對這些問題，也許還沒有劉健處理的好。

嘆了一口氣，劉福道：“沒辦法，誰讓咱們的基礎(chǔ)薄弱呢，而且這兩年發(fā)展的太快，雖然我們都在學(xué)習(xí)，都在進(jìn)步，可是還是有些跟不上公司的形式。就拿樺甸的煤礦來說，要不是挖來了一個經(jīng)驗豐富的礦長，如何著手我是一點(diǎn)頭緒都沒有?！?/p>

劉健點(diǎn)點(diǎn)頭道：“我的意思就是這個。我們現(xiàn)在進(jìn)步的程度，有些更不上公司發(fā)展的規(guī)模了。如果說以前我還能應(yīng)付的話，年后汽車廠一成立，我根本不可能分身同時出來兩個公司的業(yè)務(wù)。”

劉健最大的優(yōu)勢就是他前知前覺，但是劉健也沒有因為重生而成為一個天才，什么事情都能面面俱到處理好，起碼公司的管理就不是劉健的能力范圍之內(nèi)。

以前可以勉強(qiáng)應(yīng)付，現(xiàn)在隨著時間的增加，公司業(yè)務(wù)的增多，劉健越來越感到能力不濟(jì)。

就像是做銷售，他可以做到銷售經(jīng)理將手下幾個業(yè)務(wù)員管理的很好，業(yè)績不斷增加，但是讓他當(dāng)銷售總監(jiān)，調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn)、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等等工作，他就根本那么大的能力。

如果是打工的話，別人的公司劉健自然不會說出來，能堅持多久，就堅持多久，只要有錢拿就可以了。

可是自己的公司不能這樣，這會影響到整個集團(tuán)的發(fā)展，甚至?xí)尮驹靥げ健?/p>

為了分擔(dān)工作，劉健已經(jīng)設(shè)立了銷售總監(jiān)任珊珊，庫管總監(jiān)劉林，財務(wù)總監(jiān)王天，就算是這樣還沒有市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)，不是劉健不想設(shè)立，而是他實在沒有好的人選，并且也考慮不了那么充分。

這完全是能力的缺乏，容不得一點(diǎn)的虛假。

聽到劉健說的這么嚴(yán)重，劉福和劉母也緊張了起來，都說由簡到奢易由奢到簡難，劉家也是如此，他們已經(jīng)習(xí)慣了現(xiàn)在的奢華生活，要是回到以前的日子，誰都會接受不了。

劉母問道：“那你是什么想法？”

劉健道：“我想了許久，一個是我們要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，爸媽你們可以報一些課程，專門學(xué)習(xí)一下企業(yè)管理的經(jīng)驗，現(xiàn)在這種培訓(xùn)班有很多，專門就是為了沒有企業(yè)管理經(jīng)驗的人設(shè)立的，一邊上課一邊結(jié)合實際工作我們會有很大進(jìn)步的，早晚會有這個能力。同時我們要招聘一個真正的ceo，全面主持公司的工作?！?/p>