從技術(shù)擴(kuò)張、多元化戰(zhàn)略、資本化運(yùn)作三個(gè)方面制定愛(ài)達(dá)電子的兩年發(fā)展規(guī)劃,張恪要求三月初就能拿草稿出來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的討論,蘇津東是總負(fù)責(zé)人,丁槐、周游、陶行健、魯慶生、蔣薇分別負(fù)責(zé)一塊的撰寫(xiě)。
過(guò)了春節(jié)眼望著就到三月,也就二十天的時(shí)間,趕著春節(jié)期間,公司的日常事務(wù)通常會(huì)格外的忙亂,張恪的要求還真讓人不能輕松下來(lái)。
其他人還好一些,畢竟都是日常在思考的問(wèn)題,現(xiàn)在只是系統(tǒng)的將思路整理一下,陶行健負(fù)責(zé)的那一塊相當(dāng)生疏,雖然手里頭有一些適合的殼公司的資料,不僅僅嘉信實(shí)業(yè)一家,還有其他多家在香港股市公開(kāi)上市,都是近年來(lái)業(yè)績(jī)不是很理想的電子制造企業(yè)。
業(yè)績(jī)好的電子上市公司,其控制人是不會(huì)輕易放棄控股權(quán)的,而越秀(香港)這時(shí)還沒(méi)有實(shí)力全面收購(gòu)一家優(yōu)質(zhì)的上市公司,只能買(mǎi)下差不多只剩下一張空殼的上市公司進(jìn)行資本化運(yùn)作。
跟這些殼公司沒(méi)有進(jìn)行深入的接觸,要在這么短的時(shí)間里設(shè)計(jì)好資本化運(yùn)作的路線,不是一件容易的事情,陶行健恨不能馬上將手頭的事情丟下,到香港與這些殼公司接觸。
會(huì)議結(jié)速,天已經(jīng)黑下來(lái),晚上還是留在職工食堂就餐。
職工綜合樓包括青年職工宿舍、職工食堂、職工文化娛樂(lè)室等區(qū)域,職工食堂承包給吳天寶的建鄴酒店經(jīng)營(yíng)。
除了工作餐之外,職工食堂也能承包小型的宴席,只要提前通知一聲。
食材可以從建鄴酒店臨時(shí)調(diào)來(lái)。
不過(guò)通常只有高級(jí)管理人員聚餐才用得著,有重要客戶,中午用工作餐。
晚上還是要去一定級(jí)別的酒店招待。
許思覺(jué)得職工食堂地伙食相當(dāng)不錯(cuò),就算晚上吃工作餐也不賴。
蘇津東苦笑著說(shuō):“恪少眼下對(duì)工廠里,也就職工食堂這塊給予直接的指導(dǎo),這個(gè)要辦不好,不是抹恪少的面子?”
元件器分公司加上總部、研發(fā)中心、合資公司地職員大約有四百人左右,益隆鎮(zhèn)那邊的電子工業(yè)園里已經(jīng)建成的工廠規(guī)模是這里的兩倍,九六年能完成的在建項(xiàng)目規(guī)模更加龐大,為了扶持周邊的配套工廠,愛(ài)達(dá)電子在建設(shè)公用設(shè)施時(shí),還考慮到向整個(gè)電子工業(yè)園區(qū)開(kāi)放。
而不僅僅服務(wù)于愛(ài)達(dá)電子的工廠,僅職工食堂的基建費(fèi)用就投入兩千萬(wàn)。
九六年底就能達(dá)到四千人的就餐規(guī)模,要是不交給專業(yè)的酒店承包,僅此一項(xiàng)工作,就足以將行政管理部十幾號(hào)人拖垮。
愛(ài)達(dá)電子目前直接發(fā)到員工手中地伙食補(bǔ)助每個(gè)工作日為六元。
員工在職工食堂就餐,愛(ài)達(dá)電子再額外直接補(bǔ)貼二元菜金,每餐八元的工作餐標(biāo)準(zhǔn)。
大概是九五年海州地區(qū)的最高工作餐標(biāo)準(zhǔn),比市政府明面上的工作餐標(biāo)準(zhǔn)都要高。
張恪說(shuō)過(guò),看一個(gè)工廠的現(xiàn)代化水平,外界會(huì)直接將目光放到職工食堂上。職工食堂都搞不好,其他地工廠建設(shè)都奢談。
即使給外面的酒店承包,也要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,元器件子公司這邊的規(guī)模小,但是在電子工業(yè)園那里,要引入三到四家酒店聯(lián)合承辦,甚至更多。
給每個(gè)承辦單位幾個(gè)窗口,菜肴地形式也要盡可能豐富,由員工自主選擇就餐。
工作餐的利潤(rùn)當(dāng)然不可能跟宴席相比。
但利潤(rùn)會(huì)相當(dāng)穩(wěn)定,元器件子公司這里倒也罷了。
關(guān)鍵是電子工業(yè)園區(qū)的職工食堂,每天穩(wěn)定的四千多人的就餐規(guī)模,還要考慮到未來(lái)的發(fā)展前景,那就是一塊極誘人的肥肉,就連西城飯店都十分想插進(jìn)來(lái)。
吳天寶可不認(rèn)為跟張恪的私人交情就能確保建鄴酒店能擠進(jìn)電子工業(yè)園,所以在承包元器件子公司的職工食堂時(shí)就十分賣(mài)力,除此之外,他還將他在社會(huì)上廝混了兩年多時(shí)間的兒子吳尊送到澳大利亞學(xué)習(xí)餐飲管理。
吳尊他本人這段時(shí)間受到的觸動(dòng)也十分的大,跟他老子學(xué)著打理酒店的事務(wù)以來(lái),也覺(jué)得他肚子里僅混到高中就馬馬虎虎畢業(yè)地墨水完全不足以應(yīng)付現(xiàn)代餐飲業(yè)管理的需要,出去學(xué)習(xí)還是他主動(dòng)要求地。
國(guó)人對(duì)后代的期望都相當(dāng)?shù)母撸瑓翘鞂氁膊焕?,絕不希望掙下千萬(wàn)家產(chǎn)給敗家子敗光,他兒子主動(dòng)要求出去進(jìn)修,老淚縱橫,這其中種種的變化,都不能否認(rèn)張恪那極強(qiáng)的感染力起著作用,大概是張恪讓他兒子知道當(dāng)一個(gè)混混是沒(méi)有前途的。
就為了這一點(diǎn),吳天寶也要將愛(ài)達(dá)電子交給他承辦的食堂辦好。