3億5千萬是什么概念,僅僅為新聞聯(lián)播之后的5秒鐘,一年就要付出這么多錢?
愛達電子在過去一年的輝煌成就證明這幾乎只有一瞬息之短的5秒鐘在企業(yè)品牌擴張上的價值,對于謝劍南也深信不疑,標王的價值絕不僅僅是中央電視臺新聞聯(lián)播之后的5秒鐘廣告時段,同時意味著下一年度掌握著整個行業(yè)的話語權,不僅限制同行業(yè)三家企業(yè)同時進入黃金廣告時段,最重要的一點,中央電視臺為了自身的利益訴求,一定會投入巨大的媒體資源炒作“標王”概念,謝劍南從劉明輝那里聽到這么一句話:標王概念的炒作,是央視廣告資源市場化運作的必要手段,是中央電視臺給他們所擁有的廣告資源做的一次華麗的超大型的宣傳,而中央電視臺所擁有公共信息資源是其他地方媒體無法想象的。
這些話,都是劉明輝從張恪那里聽來的,當然他為了在新東家面前拔高自己,很自然的將這些認識當成他自己的領悟,這一點倒是人之常情,無可厚非。
謝劍南也不得不承認劉明輝雖然有氣度上有所欠缺,但是對市場運作的某些見解比他還要深刻。
陳靜也是十一月五日從香港飛回內(nèi)地之后才與劉明輝有接觸,她去年從歐洲最著名的商學院米蘭博可尼學院學成歸來,有著非常豐富的理論知識,但是國內(nèi)真實的市場又讓她有摸不著頭腦的困惑,所學的高深理論知識無法有效的指導實踐工作,讓她有無用武之地的缺憾。
與劉明輝有過幾次交流之后,一些問題豁然開朗,獲益匪淺,對劉明輝這個畢業(yè)于國內(nèi)二流大學、卻成長于國內(nèi)市場營銷實戰(zhàn)中的精英型人才自然是推崇倍至,也認可他在科王市場部總監(jiān)地地位。
自然會受到劉明輝的一些影響。
無論出于怎么的需要,劉明輝都不會拔高張恪的形象,更多的將愛達當前地輝煌歸功于張恪幸運的網(wǎng)羅到一批堪稱業(yè)界精英的人才,丁槐之于研發(fā)、魯慶生之于生產(chǎn)、蔣薇之于財務、周游、楊云——包括他劉明輝——之于市場,蘇津東統(tǒng)轄全局。
這種種人的合力才促成愛達電子當今的輝煌。
謝劍南、陳靜、謝瞻、趙錦榮、趙司明等人,都為錦湖的成功感到不可思議,感到萬分的詫異,他們可以通過種種渠道去調查錦湖的各種情報,這種調查對于他們認識張恪這個人,卻有著霧里看花的朦朧。
張恪的種種言行太讓人疑惑不解,作為紈绔子弟,還是相當?shù)馗哒{,保鏢、跑車、私人助理,周轉于各色美女之間;作為一個在幕后掌握如此巨大財富的青年。
卻未免太沉寂了。
現(xiàn)代社會是一個去神化的開放性社會,一個理智正常地人都不可能無限制的去崇拜他的同類,但是他們要給錦湖的巨大成功找到合理的解釋。
這一點一直讓他們都很困惑。
劉明輝的言論很貼合他們內(nèi)心最需要的那個答案:張恪少年老成不假,有才華不假,但他最大的成功是他幸運地網(wǎng)羅了一批都無愧于業(yè)內(nèi)精英的人手。
劉明輝當之無愧是創(chuàng)建愛達電子的元老,張恪都無法否認這一點,丁槐、蘇津東還是他從安徽萬燕集團請到海州地。
蘇津東、丁槐先后分別出任兩家公司的總裁,還都相繼在相關企業(yè)持股,到海州不到兩年早就成了千萬富翁;周游出任新光紙業(yè)總裁,雖然年薪只有三十萬。
但他在新光紙業(yè)、愛達電子等相關企業(yè)都有自己的股份;這倒也罷了,蔣薇、楊云、周一平在愛達電子的待遇,才讓劉明輝內(nèi)心產(chǎn)生最大的失衡。
蔣薇是分管財務地副總裁,并且得到過一次股權激勵,僅從愛達電子創(chuàng)建的歷中來說,楊云、周一平都比他晚到愛達電子,這時候也都獨自負責一個一級部門。
拿到股權激勵也是遲早地事情。
以愛達電子當前的盈利水平。
那怕很少部分的股權激勵都意味上百萬的財富。
這時候,張恪卻要劉明輝去負責一個二級部門。
如此抱怨的劉明輝的確容易引起別人的同情。
陳靜也認為要劉明輝僅僅去負責一個二級部門有些太屈才,更何況劉明輝給愛達電子今天的輝煌立下汗馬功勞。
當然,陳靜與劉明輝接觸也就這幾天的事情,不過這幾天的接觸讓她對張恪的認識更復雜了:一個有著令人驚艷商業(yè)天賦的青年,有著明俊清秀的迷人臉龐,幾乎能稱得上完美,要是氣量不那么狹隘的話。
今天張恪的表現(xiàn),更讓她失望了。
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“那天,張恪從香港趕回來,在你辦公室里說了什么?”到了與譚希松約定的時間,謝劍南從央視梅地亞中心大樓貴賓室里的洋灰色沙發(fā)上站起來,有意無意的問劉明輝一句,手卻沒有停下來,將收拾好的資料交給陳靜,讓她幫自己拿著。
劉明輝心里一凜,他想起張恪那天關上辦公室門之后就說的那句話:“我要不從香港趕回來,科王那些人怎么能知道你對愛達的重要性?你給愛達做出這么大的貢獻,這份禮,我要送給你的……”之后只是半個多小時的閑扯而已,這樣的真相自然無法開口與謝劍南實話,說了別人也不會相信。