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第701章 橡樹園技術(shù)班底（第1頁）

蘇津東、丁槐那桌已經(jīng)坐滿人，丁春健與丁磊站起來要讓座位讓出來，張恪攔著他們，說道：“加兩張椅子擠一擠才熱鬧……”又要對丁春健說道，“我表哥梁文江這兩天也在海州，你有沒有跟他聯(lián)絡(luò)……”

“哦，剛通過電話……”丁春健與梁文江是清華計算機系校友，丁春健兩年前加入錦湖，以他在制成電路研究領(lǐng)域卓越的才華，將擔任微電子基礎(chǔ)實驗室的首席工程師，是譚云松手下兩名首席工程師之一，地位要在其他主任工程師之上。

丁磊原是德儀中國研發(fā)中心的首席工程師，錦湖與德儀合資成立泰忒光電技術(shù)研究院之后，他就給拉到海州來，實行首席科學(xué)家制之后，他就擔任泰忒光電技研究院的首席科學(xué)家。

在錦湖的技術(shù)研發(fā)體系里，只要進行基礎(chǔ)技術(shù)研究的實驗室才實施首席科學(xué)家制，目前就成漢璋兼任ess實驗室首席科學(xué)家，譚云松擔任橡樹園微電子實驗室首席科學(xué)家，當然，成漢璋還有其他的職責(zé)，是大項目部的成員，參與到公司的戰(zhàn)略決策，地位要高許多。

其他最高級別的研發(fā)人員就是首席工程師或首席研究員，丁槐的主要精力轉(zhuǎn)移到整個技術(shù)研發(fā)體系的管理上，統(tǒng)轄全局，不會去做具體而微的項目研發(fā)。

坐在這一桌的人，除了蘇津東、丁槐之外，其他人都是首席科學(xué)家或工程師。

……………………

陳信生這次從美國帶來的研發(fā)人員分三類。

一類是并購ess之后就由丁春健率領(lǐng)前往美國對-1、u-1進行技術(shù)攻關(guān)地研發(fā)小組成員。

這一部分研發(fā)人員，是自愛達電子成立之初就努力積攢下來的核心技術(shù)力量——錦湖在之前甚至將海州市科技局下屬的電子研究所給兼并過來——他們中大多數(shù)人都參與新一代解碼系統(tǒng)的完整開發(fā)工作。

他們給抽調(diào)去美國之后。

錦湖電子技術(shù)研究院的人數(shù)雖然沒有減少多少，但是技術(shù)力量就立即相形見絀了，從而將工作的重心徹底的轉(zhuǎn)移到比較淺層次的應(yīng)用技術(shù)地研發(fā)上。

這也是近一年時間來，外界所看到的，錦湖在技術(shù)研發(fā)上的實力，似乎也代表當前國內(nèi)較為有實力的技術(shù)力量。

給抽調(diào)去美國的人雖然不多，陸陸續(xù)續(xù)加起來，還不到五十人。

這些人絕大多數(shù)之前就由于杰出的研發(fā)工作獲得股權(quán)激勵，也是橡樹園實驗基地可以依重的中堅力量。

一類是這次“百人行動”計劃在海外招募到華人科學(xué)家。

橡樹園實驗基地地基建直到近日才完成，之前沒有開展研發(fā)工作的條件，除了在創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)成立實驗室籌備處留少部分人開展前期籌備工作之外，這次招募到的大多數(shù)華人科學(xué)家都暫時送往ess的實驗室。

在那里，他們可以直接參與到當前的研發(fā)工作之中。

這類人中，也包括從歐美地區(qū)招聘到華人科學(xué)家。

成漢璋正式加盟錦湖之后。

就一直積極的在歐美地區(qū)為錦湖物色高水準的研發(fā)人員，這些人當然有愿意到國內(nèi)來工作的，也不愿意回國就繼續(xù)留在ess的實驗室，畢竟ess以后將錦湖與國際先進技術(shù)接軌地最主要通道。

這些年來，國內(nèi)許多優(yōu)秀人才到海外留學(xué)后大多選擇留在海外工作。

他們在國外受重視的程度比不上當?shù)厝?，但是國?nèi)又沒有他們施加才能的平臺，不得不一直滯留在海外。

這些海外留學(xué)生在歐美電子工業(yè)地研發(fā)體系內(nèi)占據(jù)著極其重要的地位。

德儀將除基帶芯片之外的二流數(shù)字手機技術(shù)與相關(guān)研發(fā)團隊都剝離給ess，八十一人的研發(fā)團隊，其中華人工程師就有二十五人——這部華人工程師大多愿意回國內(nèi)工作。

也將由他們與一部分派往內(nèi)地的歐美工程師撐起橡樹園數(shù)字手機實驗室的骨架來——由此可見“國內(nèi)的教育體系都在給歐美國體培養(yǎng)人才”的話并非是無地放矢。