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第805章 孫氏家族徹底成為歷史?。ǖ?頁）

看著面前陷入慌亂的孫家股東們。張詩涵示意秘書切換ppt，精美的動畫效果中，2500億的數(shù)字在屏幕中央炸開，"我代表收購方提出兩個方案。"她的聲音突然變得溫柔起來，卻比剛才的冰冷更令人毛骨悚然，"第一，以當前的市場價格收購各位手中的股權，現(xiàn)金結算，即刻到賬。"

不等眾人反應，屏幕上突然彈出猙獰的股權稀釋公式："第二，我們將啟動定向增發(fā)，新增2000億股。按照同比例配售原則。。。。。。"她故意停頓，目光掃過每一個面如死灰的孫氏股東，"孫氏家族的股權將會被稀釋到15%以下。

哦對了！忘了告訴你們，"她滑動手中的電腦調出法院公告說道"就在半小時前，孫氏集團名下的三處核心資產已經被司法凍結。"

這句話如同點燃炸藥桶的火星。孫氏家族的一名年輕子弟拍案而起，名貴的實木會議桌被震得發(fā)出不堪重負的呻吟："你們這是趁火打劫！"、"我要告你們！"但他們的叫囂很快被此起彼伏的手機鈴聲淹沒——中小股東們已經開始瘋狂聯(lián)絡財務顧問，計算器的按鍵聲、股票交易App的提示音、急促的通話聲交織成混亂的樂章。

"我同意出售！"最先崩潰的是孫氏旁支的女股東，她的聲音帶著哭腔，精心打理的卷發(fā)因為過度緊張而貼在汗?jié)竦念~頭上，"我只要現(xiàn)金，立刻轉賬！"她抓起面前的協(xié)議，簽名時鋼筆墨水因為手的顫抖而暈染開來。

"算我一個！"、

"我也賣！"

孫成國看著陷入混亂的孫家子弟一屁股癱坐在椅子上，雙手捂住臉，指縫間傳出壓抑的啜泣，他昂貴的鱷魚皮皮鞋在地毯上無意識地劃動，劃出凌亂的褶皺。

此起彼伏的應和聲中，張詩涵向身后的秘書微微點頭。早已準備好的股權轉讓協(xié)議被分發(fā)到每一位股東面前，數(shù)十支鋼筆在紙面飛速移動，仿佛在簽署一場資本戰(zhàn)爭的投降書。

當最后一位股東簽下名字時，張詩涵站起身，高跟鞋敲擊地面的聲音清脆而有力："從現(xiàn)在起，京瀾創(chuàng)御正式納入詩涵集團旗下。"她轉身面向落地窗，京城的繁華盡收眼底，"而孫氏家族，"她嘴角勾起一抹諷刺的笑，"將徹底成為歷史。"

此時的會議室里，孫氏股東們如喪家之犬般匆匆離場，只剩下滿地狼藉的文件和未喝完的咖啡。張詩涵等人卻依舊保持著優(yōu)雅的姿態(tài)站在巨大的落地窗旁，看著烈陽渲染大地，仿佛預示著一個新的商業(yè)帝國正在廢墟上崛起。

當最后一位孫家股東失魂落魄地離開會議室，玻璃門關閉的瞬間，整個空間仿佛都松了一口氣。張詩涵優(yōu)雅地轉過身，目光如炬地掃視著在場的秘書們，此刻的她，周身散發(fā)著令人敬畏的氣場，宛如一位即將出征的女將軍。

“從現(xiàn)在起，京瀾創(chuàng)御集團將迎來全新的變革?！睆堅姾穆曇舫练€(wěn)而有力，在空曠的會議室里回蕩，“孫氏族人及其連帶關系進入公司的所有人員，全部停職接受調查?！彼D了頓，眼神中閃過一絲狠厲，“通知人力資源部，即刻清查所有員工檔案，凡是與孫氏家族有利益往來、裙帶關系的，一個都不能放過。我要在今天下班前看到詳細名單?！?/p>

一位秘書快速記錄著，筆尖在紙面沙沙作響。張詩涵繼續(xù)說道：“財務部門馬上凍結孫氏相關人員的所有權限，對公司賬目進行全面審計，尤其是過去三年的財務報表，每一筆可疑的支出都要徹查到底。我不希望看到任何漏網(wǎng)之魚?！?/p>

“市場部和公關部聯(lián)合行動，”張詩涵拿起桌上的平板電腦，調出最新的輿情數(shù)據(jù)，“目前公司股價暴跌，外界對我們充滿質疑。你們要在三小時內擬定出一份危機公關方案，向外界傳達我們整頓公司的決心和行動。記住，要坦誠面對問題，但也要展現(xiàn)出我們解決問題的能力?！彼氖种冈谄聊簧峡焖倩瑒?，標注出幾個關鍵數(shù)據(jù)，“重點強調我們后續(xù)的發(fā)展規(guī)劃，穩(wěn)定投資者的信心?！?/p>

說到這里，張詩涵微微起身，走到巨大的落地窗旁，俯瞰著樓下熙熙攘攘的街道。陽光透過玻璃灑在她身上，勾勒出一道金色的輪廓。片刻后，她轉過身，繼續(xù)說道：“人力資源部除了進行人員清查，還要立刻著手制定新的員工工資體系。我要實行按照工齡和能力的漲幅制度。”她將一份事先準備好的ppt投在熒屏上，繼續(xù)說道，“工作滿一年的員工，基礎工資上浮5%；滿三年的，上浮10%，以此類推。同時，設立績效考核機制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予額外的獎金和晉升機會?！?/p>

“可是張總，”一位秘書小心翼翼地開口，“這樣大幅度提高員工待遇，公司的運營成本。。。。。?！?/p>

張詩涵抬手打斷了她的話，眼神堅定：“我比你們更清楚成本問題。但現(xiàn)在穩(wěn)定軍心才是重中之重。孫氏掌權時，公司內部腐敗叢生，員工們早已怨聲載道。我們要讓他們看到，新的管理層是真正為他們著想的。只有這樣，他們才會心甘情愿為公司賣命。而且，從長遠來看，優(yōu)秀的人才是公司最寶貴的財富，這點投入絕對值得?！?/p>

“另外，”張詩涵補充道，“設立員工申訴渠道，開通匿名郵箱和熱線電話。我要讓每一位員工都能放心地反饋問題，無論是工作上的困難，還是對公司管理的建議。所有的反饋，必須在24小時內得到回應。”她走到會議桌前，拿起一支紅色的記號筆，在白板上寫下“透明”“公正”“信任”幾個大字，“這就是我們新的企業(yè)文化核心?！?/p>

“行政部門負責公司內部環(huán)境的整改，”張詩涵指了指會議室陳舊的裝飾，“重新裝修辦公區(qū)域，改善員工的工作環(huán)境。茶水間要配備最新的咖啡機和零食柜，休息室要增加躺椅和按摩器材。讓員工在這里感受到家的溫暖?！彼哪抗鈷哌^每一位秘書，“細節(jié)決定成敗，這些看似微不足道的事情，卻能極大地提升員工的歸屬感?！?/p>

“還有，”張詩涵突然想起什么，“通知法務部，全面審查公司的所有合同和協(xié)議，尤其是與孫氏家族關聯(lián)企業(yè)的合作項目。該終止的終止，該重新談判的重新談判。我不希望公司再和任何有污點的企業(yè)有瓜葛?！彼戳丝词直?，“時間緊迫，大家立刻行動起來。有任何問題，隨時向我匯報?！?/p>

秘書們紛紛起身，迅速離開會議室，走廊里響起此起彼伏的腳步聲和電話溝通聲。