他掙扎著,從地上撿起一塊陳桃花做的b號樣品黃桃,又顫抖著手,從桌上拿起一本嶄新的實(shí)驗(yàn)記錄本和一支筆。
他沉默了許久。
最終,他抬起頭,用一種沙啞到極致的聲音,對著門口的方向,那個正探頭探腦,一臉不知所措的陳桃花,問出了他這輩子,最艱難,也最重要的一句話。
“陳……陳顧問,請問……您這個配方里,冰糖和水的初始比例,大概是多少?”
當(dāng)錢振華問出那句話的時候,整個技術(shù)科的歸屬問題,便塵埃落定。
張耀沒有再多說一個字,轉(zhuǎn)身離開了辦公室。
他知道,征服一個像錢振華這樣的技術(shù)狂人,靠的從來不是權(quán)力,而是更高維度的認(rèn)知和更宏大的目標(biāo)。
你必須先摧毀他的世界,再為他建立一個全新的,他無法抗拒的世界。
從這一天起,罐頭廠的“心臟”——技術(shù)科,開始以一種前所未有的瘋狂模式運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
錢振華,這個昔日里高高在上的總工程師,徹底變成了一個工作狂。他帶著手下的幾個技術(shù)員,沒日沒夜地泡在實(shí)驗(yàn)室里。
他們把陳桃花的每一個操作步驟,都進(jìn)行了量化分析。
用什么鍋,多大的火,熬煮多長時間,什么時候放冰糖,什么時候放黃桃,每一步,都精確到了秒和克。
陳桃花這位“首席顧問”,反而成了最清閑的人。她每天的任務(wù),就是按照自己的感覺,做出一鍋“標(biāo)準(zhǔn)樣品”。然后錢振華他們,就圍著這鍋樣品,用各種儀器進(jìn)行檢測、分析、記錄。
一開始,技術(shù)科的人對陳桃花還帶著一絲敬畏和客氣。但很快,他們就發(fā)現(xiàn),這位顧問,除了做黃桃好吃,對其他事情一概不懂,而且性格溫和,從不發(fā)號施令。
于是,辦公室里就出現(xiàn)了極其詭異的一幕。
“陳顧問!今天的樣品,糖水澄清度比昨天下降了百分之零點(diǎn)三!是不是你今天熬煮的時間,多了五秒鐘?”
“陳顧問!這塊果肉的硬度,只有八牛頓!不合格!是不是你選的桃子,熟得太過了一點(diǎn)?”
錢振華拿著個小本子,跟在陳桃花屁股后面,吹毛求疵,態(tài)度比以前當(dāng)總工時還要嚴(yán)厲。
陳桃花被他問得暈頭轉(zhuǎn)向,只能連連點(diǎn)頭:“是是是,錢助理說得對,我下次注意……”
王隊(duì)長在一旁看得直撇嘴,偷偷跟張耀嘀咕:“耀子,你看那個姓錢的,哪像個助理,簡直像個監(jiān)工!把桃花使喚得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)!”
張耀只是笑了笑,并不在意,因?yàn)樗捞一茏约航鉀Q。
他要的,就是這個效果。
一個有靈魂的“土方子”,加上一個有數(shù)據(jù)的“科學(xué)腦”,兩者結(jié)合,才能創(chuàng)造出最強(qiáng)大的產(chǎn)品!
……
技術(shù)科在攻克難關(guān),生產(chǎn)車間,則徹底變成了一片熱火朝天的戰(zhàn)場!
“底薪加計(jì)件,上不封頂”這八個字,像最猛烈的興奮劑,注入了每一個工人的血液里。
整個工廠,仿佛被按下了快進(jìn)鍵。
蘑菇生產(chǎn)線上,工人們的手速快得出現(xiàn)了殘影。清洗,分揀,裝罐,封裝,每一個環(huán)節(jié)都銜接得天衣無縫。以前一天才能完成的產(chǎn)量,現(xiàn)在半天就干完了!
趙鐵軍這個車間主任,拿著個秒表,在生產(chǎn)線旁邊來回踱步,嗓子都喊啞了。
“快!再快點(diǎn)!三組的,你們手腳利索點(diǎn)!沒吃飯嗎?你們看看人家一組,今天的計(jì)件工資都要突破五塊錢了!”
“誰今天能第一個完成一千個罐頭的封裝,我個人,再獎勵他五塊錢!”