“對(duì),一定不能被其他公司帶走?!?/p>
“我們必須想盡辦法留住阮晨光?!?/p>
“我們的目標(biāo)是走向世界,而阮晨光正是這一路上的重要人物。
如果這時(shí)他選擇離開,對(duì)我們來(lái)說(shuō)將是巨大的損失!”
“沒錯(cuò),這段時(shí)間,我們公司的股價(jià)一直在漲,要是阮晨光被挖走了,股價(jià)肯定會(huì)直線下降?!?/p>
“我們得想個(gè)辦法留下阮晨光才行。”
“沒錯(cuò)。”
快抖的老總點(diǎn)頭說(shuō)道:“阮晨光對(duì)我們快抖公司來(lái)說(shuō)非常重要。
我們能否成功進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng),全指望他了。
所以,無(wú)論如何也要想辦法讓他留下來(lái)。
大家有什么好的建議嗎?”
經(jīng)過(guò)一番討論,這群精英最終做出一個(gè)決定——送股份!
在快抖總部的一次重要會(huì)議上,有人提出:“既然大家都同意送股份,那么該送給阮晨光多少呢?”
“0。1%吧!”
“不夠,0。1%太少了。
考慮到阮晨光現(xiàn)有的財(cái)富水平,這點(diǎn)股份根本不足以打動(dòng)他。
我認(rèn)為,最好送給他0。3%。”
“還是少了一點(diǎn)。
干脆給他0。5%吧。
我們公司的市值達(dá)到550億美元,按照這個(gè)比例計(jì)算,這部分股份的價(jià)值已經(jīng)接近3億美金了。”
這時(shí)候,快抖的老總想了想,說(shuō):“既然是送股份,不如大氣一點(diǎn)!直接送阮晨光2%的股份吧!”
所有人都驚訝不已。
別看2%的股權(quán)比例不多,但換成現(xiàn)金的話,已經(jīng)有11億美元之多!
這對(duì)于普通人而言簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字!辛苦工作一輩子也不一定能賺這么多錢。
一位高層質(zhì)疑道:“老總,2%的股份太多了點(diǎn)吧?”
“是呀,太多了些?!?/p>
“我覺得1%就夠了?!?/p>
“我覺得0。5%就足夠了。”
快抖的老總擺手制止了大家,“各位,留住阮晨光對(duì)我們公司意義重大,無(wú)論代價(jià)多大都是值得的。