現(xiàn)在很多國營廠只要搞生產(chǎn)的,或者說是搞銷路的。
其他都是人滿為患,不缺人。
薛亮他們都不想做那兩件事,故而無處可去。
第二,當(dāng)初廠長于得樂,看上頭給的補助越來越少了。
一廠那邊又在拼命的壓制二廠,導(dǎo)致他們銷路沒辦法打開。
廠里養(yǎng)不起這么多人。
想來想去還是想從保衛(wèi)科下手。
因為廠里都沒幾個人了,上下窮的叮當(dāng)響,會計科那邊常年的流動資金只有幾百塊。
還需要這么多保衛(wèi)科保衛(wèi)什么?
估計小偷進了他們廠偷東西,在廠里翻一圈后都要直搖頭。
保衛(wèi)科留兩個人輪班就足夠了。
不過,他們保衛(wèi)科主任黎江平的馬屁拍的非常不錯。
一直都是他們廠里柴波光同志的思想繼承者。
柴波光每天在廠里開兩場改革思想學(xué)習(xí)廣播會。
每次還要求全廠上下寫覺悟。
這么多年了,廠里上上下下哪兒那么多詞兒來寫。
早就是應(yīng)付交差的狀態(tài)了。
唯獨這個黎江平那一手感悟文章寫的。
每次都能把波光同志看的飄飄然。
也就是這樣,他才通過柴波光保住了整個保衛(wèi)科。
于得樂和柴波光也正是因為這件事撕破的臉皮。
柴波光每天上班最大的樂趣,就是審查下面工人同志交上來的覺悟。
因為總能看到一大堆馬屁話,讓他心情非常不錯。
下午的時候,他就在辦公室里一點點的看。
看的有點惱火。
最后忍不住一拍桌子:“這篇感悟我昨天就看過了!”
“這個同志行為很危險啊,對于領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù),竟然用昨天的東西來充數(shù)?!?/p>
“欺瞞領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),行為惡劣!”