那邊的張主任聽到這話后大為光火。
“你們自己決定?”
“于得樂,我怕你是有點分不清情況了吧?!?/p>
“你在我面前硬什么,如果你有這個本事,你們這兩年倒是別總來堵著我要補貼??!”
于得樂像被張主任狠狠的抽了一巴掌。
愣是半天沒吭氣。
對方講的并沒有錯。
可現(xiàn)在,廠里好不容易等來了一個希望,你還想讓我們合并到一廠那邊去。
我怎么甘心!
可這個張主任的脾氣他清楚。
無比的霸道。
怎么辦?
看他不說話,張主任電話里又加了一句:“于得樂同志?!?/p>
“我現(xiàn)在鄭重警告你,這不是來找你商量,而是在通知你。”
“你別不知好歹?!?/p>
于得樂一臉陰沉:“那張主任,廠里其他職工怎么安排?”
這頭的張主任一陣厭惡之感閃過。
他是國資相關(guān)部門的主任。
州城走在前面,而且很多事都是先斬后奏。
國營改革的速度非???,轟轟烈烈,勢不可擋。
處事效率快,效果好,經(jīng)濟活躍。
但同樣的也會帶來很多的后遺癥。
那就是關(guān)于這些國營廠工人的安排。
一般國營廠的下崗工人安排,是給一筆錢買斷工齡。
上頭也給了足夠的資金。
只是這些資金到了下面這些“周扒皮”手里之后。
層層盤剝,剩下的并不是很多。
你扒一層皮,我扒一層皮,到現(xiàn)在賬已經(jīng)亂了。