這些人是非常無理的,而且也是有些認(rèn)不清楚自己了。他們不知道的是,這個(gè)門店之所以能夠走到現(xiàn)在,之所以還能夠堅(jiān)持下去完成事情,老板過來拿了很真金白銀來投資你了。
如果沒有新老板過來申請(qǐng)百元投資的話,這些品牌不言而喻肯定馬上第一時(shí)間就會(huì)消失掉,絕對(duì)不會(huì),可能還會(huì)繼續(xù)存在。
但是他們想不明白的一點(diǎn)是,看到公司看到門店里面的生意越來越好了。這些人群里面開始有一些太難了。
人性就是如果說見不得別人好,一旦見到別人好了,他們總是會(huì)不滿足于自己,總覺得自己老板給自己太少了,他們?nèi)疾粫?huì)去管老板的死活。
當(dāng)然了,老板和總公司間也同樣是如此,老板的心里面想的也是這樣子的,我花錢請(qǐng)了你,那你就要做這份事情,其他的你就不要和我了,來講什么奉獻(xiàn)不奉獻(xiàn)了。
但是黃東勝這個(gè)人是一個(gè)理想化的人,畢竟是從中回來的人,他的心思沒有別人那么的殘忍,冷血、無情。
他現(xiàn)在的想法很簡單,那就是他在辦公室的時(shí)候,因?yàn)樗趦?nèi)地的那個(gè)公司,現(xiàn)在處理的非常的不錯(cuò),而且人際關(guān)系也非常的不錯(cuò),老板和員工之間幾乎是沒有什么隔閡的。
無論是干什么樣的事情,只要是老板有事情的下面的職工,他們會(huì)一窩蜂的上來,然后堅(jiān)挺老板到底,絕對(duì)不會(huì)有一個(gè)人去背叛他。
同樣的,他也對(duì)自己的子宮非常的好。而且,子宮呢,每個(gè)人的收入也是非常高的。畢竟,在他們老家,一個(gè)普通的工人工資相當(dāng)于他們現(xiàn)在的工資。
所以職工和老板之間的關(guān)系處理的非常的不錯(cuò),于是他到了這邊以后,都同樣希望也能夠把老陳家打造成為這樣一個(gè)品牌。
然后下面的職工和老板之間是同心協(xié)力的。然后我們一起在這個(gè)地方立足,才有那么一絲的理想化在這里。
他也太高看了這些人,也太把這些人想的太好了。
當(dāng)然了,主要一點(diǎn)原因是他自己的利益不在這里,他不靠著你們公司里面做的這點(diǎn)生意來生存。他主要的生意是在金融上面,所以說才會(huì)這么理想化。
也不會(huì)和你去各種各樣的克服,他之所以能夠改變你們的薪資架構(gòu),其實(shí)本質(zhì)上面而言,就是想要你們拿的更多。可是,他們這些人沒有一個(gè)人能夠明白,都是一些鼠目寸光的人。
不但是要公司的百分之股權(quán),而且他們還要每個(gè)月放多少天假,公司必須要關(guān)多少天門,全員休假。
因?yàn)樽霾惋嫷脑捠欠浅@鄣?。一天到晚。一年下來基本上也沒有什么樣的休息時(shí)間,每天都在門店里面去上班,所以這些職工們他們都會(huì)感到非常的累。
他們也想要過上好的生活,所以說他們這些人開始提出了一些令人難以置信的要求,他們也總是認(rèn)為這些資本肯定會(huì)去同意。