蘇誠笑笑。
“告訴你有什么用?這件事又不用你幫忙!”
他坐直了身體,目光銳利地看著兒子。
“你??!太不了解你自己的兒子了!也對你自己的兒子太沒自信了!
你總覺得他年輕,經(jīng)驗不足,怕他吃虧,怕他扛不住壓力,遇到事總想著替他操心,甚至想動用關系去幫他鋪路。
可你看看!這次的事情,不就是最好的證明嗎?”
蘇誠的聲音在安靜的書房里顯得格外清晰。
“蘇哲早就不是需要躲在羽翼下的雛鳥了!
他的翅膀早就硬了!
他的眼光、他的魄力、他的手腕,甚至比很多在官場混了幾十年的人都要老練!
他不需要我們事事都替他想著,更不需要我們指手畫腳!他需要的是信任!是放手!”
蘇東被老爹訓斥的抬不起頭,最后嘆了口氣。
“是。。。爸,我知道了?!?/p>
蘇誠看了一眼蘇東。
讓兒子消化一下這些話,然后繼續(xù)深入地點撥,這已經(jīng)超出了單純談論蘇哲的范疇,更像是對蘇東目前工作狀態(tài)和思維方式的敲打。
“你在組織部,管的是用人識人。什么是真正的成熟?不是年齡,不是資歷,是這里!”
蘇誠指了指自己的腦袋。
“是眼光,是魄力,是定力!蘇哲這次展現(xiàn)出的,不僅僅是拿下一個項目,更是一種泰山崩于前而色不變的沉穩(wěn),是一種善于在復雜局面中尋找關鍵突破口、并有能力將其實現(xiàn)的強大手腕!這種素質(zhì),很多在官場混了幾十年的人都未必有!
他已經(jīng)證明了他不需要我們事事都替他想著,更不需要我們指手畫腳!他需要的是信任!是放手!是來自家庭的、毫無保留的相信和支持,而不是疑神疑鬼的擔憂和越俎代庖的‘幫助’!
這對你也是個提醒,看干部,不能光看檔案,更要看潛力,看心性!”
蘇東被父親這番連消帶打、既論家事又點工作的訓斥說得抬不起頭,臉上紅一陣白一陣,額頭甚至滲出了細密的汗珠。
他仔細回味著父親的話,尤其是結合到自己分管的工作,不禁悚然一驚。
自己是否有時也因為固有的印象和擔心,而對一些有潛力但資歷尚淺的干部不敢大膽使用?
父親這是在借蘇哲的事,點醒自己啊!他最后只能化作一聲帶著羞愧和醒悟的嘆息:“是。。。爸,您說得對,我知道了。是我。。。我狹隘了?!?/p>