民間常說,金杯銀杯不如老百姓的口碑。
很多年輕干部或許對這句話不是那么認同了。
甚至投機分子會覺得,無論什么,都不如上級的認可與褒獎。
欺下媚上成了常規(guī)操作。
但在蘇誠這樣層次的領導眼里,他是真認同群眾,也愿意相信和依靠群眾,在他看來,身為領導干部,只有得到了人民群眾的認可,才是真的取得了成功。
畢竟,蘇誠就是從那個時代走過來的。
也真真正正知道,群眾的力量一旦爆發(fā)出來會有多么強大。
而今天的錦繡盛世,恰恰就是人民群眾與大夏領導相互成就的結果。
所以蘇誠才會如此喜悅。
蘇暉也是沉默許久,忽然搖搖頭。
“爸,大哥,我。。。確實做不到像蘇哲這樣!”
在單位里面,都沒有那么多人會說他的好話。
跑到地方上,群眾和下屬就會那樣維護自己了?
蘇暉想了想,不可能的。。。
蘇誠笑了笑。
“別說你了,你大哥也做不到蘇哲那個地步!蘇哲這小子今年才28歲,你大哥28歲的時候,還在中樞辦公廳端茶倒水,擦桌子、掃地呢!他懂什么治理地方!又懂什么維護干部群眾的利益。。。”
蘇暉神色復雜道:“我也看了不少蘇哲的事情。。。比如他推行的政務服務改革,投資大夏智云,引進巴斯普項目。。。這些事情,莫非也都是蘇哲自己做的,跟咱們家沒什么關系?”
蘇誠嚴肅道:“一毛錢的關系也沒有!蘇哲去中樞辦公廳講課的時候,我跟你大哥也被嚇了一跳!
老三,出生在蘇家,確實可以提高你們?nèi)松蛏系目赡苄?,但究竟能不能向上,向上能成長多高,根本還是在于你們自己!”
蘇東搖搖頭,嘆口氣道:“老三,你仔細想想,如果是爸跟我想竭力扶持蘇哲,也不可能讓他27歲就被提拔為副廳級!
實在太年輕了,揠苗助長的道理,難道你不懂嗎?他能走到現(xiàn)在,主要是因為瓜熟蒂落,水到渠成了,我們即便是想壓制一下他的成長,給他蹲蹲苗,可他立下的那些功績,做下的那些大事,按照組織的原則,也不能委屈了蘇哲!
我們確實對蘇哲最近這一年做下的任何事情都沒有施加影響,甚至很多時候我主動詢問蘇哲需不需要幫助,也都被他拒絕了!
孩子有出息,我作為父親當然高興,但很多時候,蘇哲的成長速度是讓我心里十分不踏實的。
太快了,也太惹眼了!很多時候我希望他低調(diào)一些,步子放的慢一些,行穩(wěn)方能致遠嘛!
可是,這小子做不到啊!他的才華實在太耀眼。。。外人還以為我拼了老命在幫蘇哲,才能讓他走到今天,可我這顆喜憂參半的心,又有誰能理解呢?”
蘇暉忍不住嘴角一顫。