翌日。
早上八點半,梁安到達了公司,在一片問好聲中上到了頂層辦公室。
從辦公室的落地玻璃窗往下看,產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的普工稀稀疏疏。
上夜班的普工,基本上早上七點就下班了,稍晚一點的則是基礎管理人員,負責產(chǎn)線對班的對接工作,不少人選擇在園區(qū)的食堂吃早餐。
安瑞產(chǎn)業(yè)園是包吃的,但是自從實行了智能Ic卡管理,每月的飯錢是固定,每月月底結(jié)算,普工每月消費有余額,則是充入上月工資發(fā)放。
這樣可以給普工們更多的選擇性,可以在食堂吃飯也可以在外邊商業(yè)街吃飯,帶動商業(yè)街的餐飲消費。
商業(yè)街的商戶賺到錢了,廠區(qū)的外鋪租金也會水漲船高,給產(chǎn)業(yè)園帶來一筆額外收入。
整個產(chǎn)業(yè)園的外鋪是門字型,只有位于辦公樓這邊沒有商業(yè)街,大小商鋪有幾百間,月租金已經(jīng)干到一千萬了,非常的恐怖。
如同梁安當初建設產(chǎn)業(yè)園設想的一樣,只要產(chǎn)業(yè)園普工足夠多,光靠這些商鋪租金,便可以賺的盆滿缽滿了。
這些商鋪的租金可不是固定,而是逐年遞增,但依舊是一鋪難求的局面。
現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)園有八萬多普工,安瑞光是每個月普工的工資支付,也有一個多億左右,在這個年代也屬于非常恐怖的數(shù)據(jù)了。
不過這么多的普工,每月生產(chǎn)創(chuàng)造出的利潤總額,也是一個非常可觀的數(shù)據(jù),所以給他們漲工資,沒有任何不妥。
只是安瑞漲工資的風波,又掀起了一場新的輿論,遭受了多家企業(yè)公開抨擊。
現(xiàn)在安瑞普工的月底薪是八百元,高于關內(nèi)最低普工月薪一百九十元,過完元旦之后,會再漲八十元,達到六百九十元,而安瑞這邊擬定漲到一千元的底薪。
如今產(chǎn)業(yè)園內(nèi)行政部還沒有正式下發(fā)通知,但是已經(jīng)在外邊掀起了軒然大波。
梁安覺得漲工資這很正常的事,從市場部的調(diào)查來看,目前珠三角地區(qū)的企業(yè)有50%左右,有能力把普工月薪資漲到一千元左右,但是誰也沒有這么多。
所有企業(yè)都心照不宣地執(zhí)行當?shù)卣块T制定的最低薪資標準,普工福利也少的可憐。
外資企業(yè)削減了不少福利和薪資,依舊被普工認為是薪資和福利最好的企業(yè),那是有不少國內(nèi)企業(yè)作為對照組。
人口紅利時代,不過是剝削底層員工的代名詞而已。
梁安翻看著早上送到辦公桌上的報紙,上邊有不少抨擊安瑞對普工的漲工資行為,認為破壞當?shù)仄髽I(yè)的用工成本,給各行各業(yè)造成經(jīng)營壓力。
這還沒到元旦,安瑞也沒有下發(fā)漲工資通知,外邊卻早已吵翻天了。
看到這些言論,他嗤笑一聲,給不給普工漲工資,那是安瑞公司的事情,關他們這些企業(yè)什么事情。
安瑞每一次漲工資,他們都得跳出來,也不知道這些人是不是閑得蛋疼了。
上次漲到八百,誰來勸說都不好使,普工月薪還是漲到八百,并且執(zhí)行到現(xiàn)在。
這次準備漲到一千,輿論壓力再大也沒有用,該漲還是得漲,誰讓安瑞有這個實力。
梁安一把將報紙揉成一團,精準無誤地都丟入了垃圾桶里。