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第361章 新案子？（第2頁）

王劍飛在下面干縣委書記，很多問題的處理基本上就是他一句話說了算。但是機關就不同，要貫徹一個意志，就必須要秀操作，流程非常的重要。

如果不搞這些流程，直接拍板就會留后遺癥，這種干部在機關待起來就辛苦。

王劍飛這個正處級干部，管的就是十多二十號人，但是這些人都是知人知面不知心，看上去人少，其實各有心思，各有背景，把團隊凝聚起來很不容易。

可以肯定，在這些人中有蒙鐵軍關系很近的人！因為王劍飛立足把自己的事情做好之后，蒙鐵軍秘書長那邊的反應就輕了很多，至少在表面上，王劍飛和蒙鐵軍上下級關系得到了維系。

王劍飛也不糾結督查室所有人是不是一條心，因為糾結這個就是鉆牛角尖，王劍飛需要做的就是把握部門的利益點，讓每個執(zhí)行他意志的人都能有所獲，這不就把工作盤活了嗎？

這一次湘南大學附屬醫(yī)院的醫(yī)療糾紛案，這個案子影響搞得很大，雖然督查室只是揭了一下蓋子，但是這個動作太關鍵，王劍飛就把握這一點，給一科打了嘉獎報告。

辦公廳孫秘書長批示給一科公開嘉獎，蘇波今年評優(yōu)肯定沒有問題！另外蘇波手底下的康威解決二級主任科員，下一步有位子出來，可能可以解決正科級實職！

在體制內(nèi)工作，工資不高，但是進步和激勵機制還是很鼓舞人，畢竟都在一個群體中，在比較的氛圍之下，這種榮譽的作用非常大。

明顯能感覺出來二科在汪曉楠的率領下，現(xiàn)在戰(zhàn)意很強，斗志昂揚呢！

比如現(xiàn)在督查室手頭又有案子了，全省教育系列違規(guī)問題的案子落到了督查室的頭上，按照操作的流程，王劍飛先要匯報，尊重領導。

但是這個案子還沒等他匯報，蒙鐵軍主動找他談。

蒙鐵軍道：

“劍飛，這個教育系統(tǒng)的問題一直是痼疾，查起來還挺棘手，你要選精干的人去搞這個案子！是不是交給蘇波去試一試？”

蒙鐵軍主動說要把案子交給蘇波，王劍飛不能直接說不行，他道：

“秘書長，我和您的想法是一樣的！但是汪曉楠跟我鬧，說我沒有一碗水端平！一科立功，他二科喝西北風，不給像樣的案子給她辦，她沒有立功的機會！

這個女孩子啊，驕蠻得很，我是沒辦法，本來是照顧她，她把我好心當驢肝肺！現(xiàn)在我就想了一個折中的辦法，讓陳杰主任抓二科的工作，把這個案子扔二科，有陳杰把關，我覺得問題也不大！”

蒙鐵軍感覺有什么東西堵在了嗓子眼，他想給蘇波一個教訓，但是王劍飛這個回答無懈可擊，案子轉(zhuǎn)汪曉楠手中，他能改變這個決策？

汪曉楠的關系他太清楚了，是孫秘書長的外甥，蒙鐵軍想在案子上小操作一下，他要掂量嘛！

喝了一口水，蒙鐵軍調(diào)整了一下情緒，跟王劍飛講：

“劍飛，

教育的事情非常棘手，主要這個工作關乎千家萬戶！不管我們怎么處理，或者給予他們怎樣的指導性意見，那都會有爭議。

而且動輒就舉報，我們按照教育部的規(guī)定給他們做指導意見，他們就會講湘南的特殊情況，回頭繞老繞去，人家教育廳有背景有關系，我們常常就處在被動位置了……”

蒙鐵軍這幾句話肯定是真實的，教育的問題不要碰，這一些所謂的系列問題，包括全省教育系統(tǒng)存在亂收費的問題，還有教育廳對基層教育投入規(guī)劃不合理的問題，從材料看，問題一大堆。