畢竟,你得指望他們干活啊!
之前季向明能在同一個地方干的長久不就是因為他懂得給基層員工謀福利么!
大家也都心甘情愿的聽他的。
所以,不要小看顧西北這一招看似很不上臺面的斜招。
慢慢積累,說不定就會有效果呢!
第二天,小鱉孫也當(dāng)真按照顧西北說的辦了。
現(xiàn)場出現(xiàn)了什么樣的尷尬情況,顧西北不在當(dāng)然不知道。
不過小鱉孫給顧西北打電話,問東西拉回來了,要不要直接退掉。
“不要退!”
“不退?顧爺,很多份呢!”
“你這樣,給濱江所那些骨干打電話,私下里給他們單獨送去?!?/p>
“???這不是多余么?”
“你懂什么!統(tǒng)一送到所里由他們自己分配,大多的面子被所長拿了!這私下里一個一個的送,是我們又過白鷺洲的面子。記住,送的時候只字不要提新來所長,就說是我們又過白鷺洲給的福利,感謝他們過去的關(guān)照。”
“顧爺,我知道了!”
“今晚就送出去,如果不要就不勉強!”
“行!”
“記住啊,只送骨干人員,和平時跟我們來往密切的人,其余的一概不送?!?/p>
“只送部分?。俊?/p>
“送部分才能讓他們內(nèi)部產(chǎn)生比較。沒有對比就沒有傷害,懂么!”
“那剩下的呢?”
“剩下的就拉去百花古玩城,去找方總,讓他發(fā)給員工,不夠的他們自己補!”
顧西北這一招是典型的挑撥離間!
是發(fā)動群眾斗領(lǐng)導(dǎo)。
有沒有用無所謂,總得把招術(shù)使喚出來。
而古玩城里,員工們則是沸騰了。
聽說老板給大家送端午節(jié)大禮,每人兩千的高端會員店過節(jié)大禮包,都說老板大氣!