黑巖小說

第487章 職場化（第2頁）

直接滾蛋！

這條件方志國當(dāng)然同意了。

但是顧西北給了他三個指標(biāo)。

第一，團(tuán)隊穩(wěn)定，核心骨干必須經(jīng)過他確認(rèn)才能進(jìn)來。

而且，不能是金陵本地的，從外面找。

也不能是他方志國認(rèn)識的人。

第二，古玩城的口碑只能提升不能降低。

如果連續(xù)兩次滿意度調(diào)查降低了，直接走人。

第三，才是利潤。

顧西北給的利潤指標(biāo)不高。

每年的利潤增長不低于銀行同期三年存款利率就行！

坦白講，這個利潤指標(biāo)放在國內(nèi)任何一家正常經(jīng)營的公司都是極低的。

幾乎是躺平了都。

不過，顧西北要的就是平穩(wěn)，跑過銀行利率就行。

他現(xiàn)在也不靠古玩城賺錢，只要這個產(chǎn)業(yè)還在自己手里就行！

所以，方志國那是立馬就答應(yīng)了。

顧西北又帶方志國去百花古玩城轉(zhuǎn)了一圈。

把大概的情況都交待給了方志國。

他給方志國的核心任務(wù)是，順利承接。

兩個支線任務(wù)：

第一，干掉所有員工，一個不留。

包括看門的保安，掃地的阿姨。

只要是之前的人，都不要！

該賠賠，一分不少。

當(dāng)然，保安保潔可以放最后在清退。

顧西北不放心任何人，誰知道留下來的人是不是間諜呢？

他怕了！不如干掉！

第二，股權(quán)變更徹底完成之前組建好新的團(tuán)隊。

當(dāng)然，只要骨干到位就行。

其余人員慢一點到位不礙事。