“現(xiàn)在我們的行事風(fēng)格是低調(diào)?!?/p>
“收到!”
“生產(chǎn)部的,有需求就跟采購部說,
加快生產(chǎn)?!?/p>
“收到!”
“研發(fā)部的,手槍改進(jìn)的進(jìn)度再加快點(diǎn)?!?/p>
“收到!”
“銷售部的,把京城各位置流量較大的店都開起來?!?/p>
“搞個(gè)新店開張,打九折就夠了?!?/p>
“收到!”
“銷售部的擔(dān)子最重,其它部門都需要你的支援。加油干!”
“保證完成任務(wù)!”
“李四,協(xié)調(diào)好各部門的人員對(duì)接,資源整合要高效?!?/p>
“是,隊(duì)長。隊(duì)長,我還有個(gè)疑問?!?/p>
“說?!?/p>
“我感覺我們差一個(gè)部門啊?!?/p>
“哈哈,李四,你長進(jìn)倒是不小?!?/p>
黃昊知道李四說的是什么部門。
這世上任何一個(gè)成熟的組織,制度都離不開六部制度。
六部制度即禮部、刑部、吏部、戶部、工部和兵部。
組織的禮部是立規(guī)矩,無規(guī)矩不成方圓。
黃昊就是獸巢的規(guī)矩,也就是禮部。
刑部,掌獎(jiǎng)罰,也是由黃昊說了算。
吏部,也就是獸巢的人事部。
戶部,就是獸巢的銷售部,負(fù)責(zé)賺銀子,給其它部門提供錢財(cái)。
采購部應(yīng)該也算是戶部。
工部,研發(fā)部、打鐵大隊(duì)和生產(chǎn)部都屬于工部。