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            第486章 幸運(yùn)的舒馨(第1頁)

            周圍站起來!

            “大家安靜一下,這位小美女名叫舒馨,是銀寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)出來的實(shí)習(xí)生,現(xiàn)在就職于酒店餐飲部服務(wù)組十五樓領(lǐng)班?!?/p>

            周圍的話說完,所有人也沒有過多的表示什么,因?yàn)榇髮W(xué)生作為服務(wù)員在紅晶集團(tuán)也是常見之事。但是所有管理層的人都驚嘆的是這么一個(gè)普通服務(wù)員,值得董事長親自來給大家介紹嗎?但是坐在他們身后的銀河大酒店的中層一個(gè)個(gè)卻坐不住了。

            “這舒馨怎么搞的,居然連董事長都親自來給大家介紹?她這么一個(gè)毫無背景的人,怎么會有這么通天的本事?”

            特別是那客房部主管經(jīng)理涂紅,此時(shí)她的感覺很不好,餐飲部的經(jīng)理也感覺有點(diǎn)不怎么對路……此時(shí),會議廳大門輕輕被推開了,唐尚拿著一個(gè)文件夾遞給了江海。

            “我要大家認(rèn)真聽聽作為一個(gè)實(shí)習(xí)大學(xué)生對我們酒店業(yè)發(fā)展提出的思路,和管理模式,這種思路和理念是我第三次聽到了,所以我決定讓大家聽聽,特別是還有個(gè)別思想守舊之人,如果你還不知道改進(jìn),那么我可以說要不了多久你就會被淘汰,會被時(shí)代拋棄。第一個(gè)向我提出同樣改革思路的人是我們酒店連鎖業(yè)高級總裁向青,第二個(gè)向我提出的是我的女兒,你們的大小姐,第三個(gè)我聽到的就是這位舒馨!”

            “轟!”

            唐尚頓時(shí)覺得五雷轟頂,他有點(diǎn)站不住了……

            “我他媽干了什么?居然把一個(gè)如此有遠(yuǎn)見的管理者雪藏了起來,我是傻逼嗎?舒馨給我的報(bào)告,本來我看了很不錯(cuò)的,結(jié)果拿到會上,那群死逼個(gè)個(gè)義憤填膺,說什么好高騖遠(yuǎn),看不起我們酒店業(yè)的老人什么的就來了。特別是那涂紅,這個(gè)死娘們除了涂脂抹粉就知道嫉賢妒能!老子這耳根子怎么就這么軟呢?他們一說老子居然就把舒馨放棄了,要不然今天在董事長面前露臉的還有我。槽……”

            “別緊張,沒事的!按照你的想法給我們介紹一下,就算說錯(cuò)了也沒事,這里都是自己人?!?/p>

            周圍對舒馨溫和鼓勵(lì)起來,這時(shí)候澹雨和向青也向她投來贊許的目光。

            “各位前輩,大家好!”

            ………

            接近一個(gè)小時(shí)的講解,終于到了尾聲!舒馨把自己實(shí)習(xí)時(shí)候所有報(bào)告里的內(nèi)容,外加這段時(shí)間沉寂下來的反思,逐漸完善的了自己當(dāng)時(shí)的發(fā)展思維,附加管理模式,讓自己的發(fā)展理念變得成熟起來,變得具有可操作性。她的一套思路闡述出來,那幾乎是周密而又層次分明,面面俱到!讓所有人眼前一亮!這么先進(jìn)的管理模式,不愧是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的高材生,如果是按照舒馨的運(yùn)作辦法,酒店的效能至少提高百分之三十,外加季節(jié)性的打折購買VIp活動吸引客戶,利潤將會直線上升,讓淡季不淡,旺季更旺!

            內(nèi)部管理絕不會在是人浮于事,考核目標(biāo)直接落實(shí)到人頭,弱化管理人員權(quán)限,增加員工服務(wù)自主能力和自主意識。一旦完成責(zé)任目標(biāo),那么報(bào)酬也將是豐厚的。這么先進(jìn)的管理模式誰不愿意?另外就是酒店高層,分別到歐洲和美國大型連鎖酒店學(xué)習(xí)先進(jìn)管理模式,營銷模式!不斷地鞏固和吸引客戶!周圍的眼睛發(fā)亮,向青也不得不佩服這個(gè)小姑娘,她雖然也提出了類似經(jīng)營模式,但是比起舒馨的規(guī)劃來說,顯得太過于粗糙,甚至漏洞極大,看著這個(gè)美麗的女孩,惺惺相惜的感覺油然而生。

            “董事長,我想提拔舒馨為我的特別助理,您看如何?”

            向青開始說話了。坐在后面的人不由得呼出一絲絲冷氣?

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