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第537章 把功勞歸結(jié)于領(lǐng)導和同事的人 \/ 萬事有我在 \/ 交接工作（第1頁）

之后就是大領(lǐng)導，有意把說話機會留給徐孟達，讓徐孟達和吳歧溝通的時間。

徐孟達自然很有興趣了解吳歧——主要是吳歧從前的“成績”，尤其是上個月剛圓滿收官的，《絕頂女聲》這個項目的創(chuàng)意和思路。

所以吳歧便從《絕頂女聲》這個項目說起，依次和徐孟達匯報了《絕頂女聲》項目策劃、紅鳳溝村的幫扶計劃，包括他最開始嶄露頭角，提出的那些登上官方日報的政策措施，和新型辦公模式。

面對自己做出的“成績”，吳歧雖然略顯矜持含蓄地對徐孟達笑笑，但匯報時，整個人的言辭神態(tài)，卻透著一股鮮活且強大的自信。

這種自信，并不會讓人覺得他輕浮、傲慢或者自負，而更像一種腳踏實地做工作后，事情水到渠成帶給他的愉悅；是一種不按照常規(guī)思路，卻懂得因地制宜、因時制宜、遵循自然規(guī)律的境界。

隨著吳歧的講述，徐孟達看吳歧的眼神越來越亮，也越來越溫和。

當吳歧在匯報的最后，表示這些“成績”，都離不開余杭市委許清如書記、市中心區(qū)高玉蘭書記、市扶貧辦師貽之主任、省電視臺領(lǐng)導，尤其是電視臺副臺長慕雩風，和其他協(xié)同部門領(lǐng)導的大力支持。是領(lǐng)導們高度重視、高瞻遠矚、運籌帷幄、指揮得當；是一干同事心往一處想，勁兒往一處使，眾人精誠協(xié)作，才能取得這樣較為圓滿的成果后，徐孟達對吳歧的評價，又高了一個層次。

不貪功、不搶功，甚至把功勞都歸結(jié)于領(lǐng)導和同事，尤其是歸結(jié)于領(lǐng)導的人，才是真正“懂事”的人。

如果把“成績”通通安在自己頭上，就算事實確實如此，對自己又有什么好處？

不管處在什么位置，上面都會有更大的領(lǐng)導。而“成績”是做給領(lǐng)導看的，只有讓領(lǐng)導記住你、記你的好，下次有機會，領(lǐng)導才會想著你——這就是所謂的“領(lǐng)導說你行，你就行，不行也行”，反之……呵呵。

有好處都不想著領(lǐng)導的人，領(lǐng)導憑什么給你機會、讓你上？

人與人都是互利互惠的，不拘在什么圈子。

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在大領(lǐng)導處，愉快地結(jié)束午餐，又陪大領(lǐng)導散了散步，吳歧重新回四合院拿了證件，就直奔機場，打算回余杭了。

途中，他給季唯甫打了個電話，告知季唯甫自己已經(jīng)從大領(lǐng)導處出來，現(xiàn)在在前往機場的路上。

季唯甫除了讓吳歧注意安全，到了余杭，再給他打個電話報平安外，還和吳歧提到另一件，因為昨晚“過于興奮”，故而沒提的事，那就是詢問吳歧，國慶假期期間，是否愿意再來京城，和他一起拜見一下自家老爺子，也就是祖父。

這件事季唯甫不提，還真差點兒讓吳歧忘了。他忙詢問季唯甫，唯甫或季部長、方女士（唯甫父母），在老爺子那兒打鋪墊了沒有？老人家對他什么印象？

唯甫笑著讓他不用擔心，說一切都安排好了，只要他點個頭，說聲“過來”就一切都不是問題。

吳歧當然不會拒絕，畢竟老爺子是早晚都要見的，趕早不趕晚。

那這么說，他得趕緊讓家里，準確地說，是舅舅那里，幫忙參謀面見老爺子的登門禮！