黑巖小說

第11章 意料之外的失業(yè)（第1頁）

元旦假期結束后，楊祎繼續(xù)做著她的前臺工作，這樣的日子她很喜歡，既有錢掙，又保證相對充足的時間學習，精神上達到了前所未有的滿足。可是很快春節(jié)就要到了，之前看電視劇的時候，每當電視劇里有人自己一個人過年時，總會感受到一陣孤獨的氛圍，今年楊祎就領受到了，大年三十公司開始放假，二十九的時候，公司人已經很少了，等到下班的時候工位上基本沒人了，三十中午葛蔓發(fā)微信給她，讓楊祎去自己家過年，楊祎以加班為由拒絕了，其實楊祎怕看到葛蔓一家和諧的氛圍，那種家庭氛圍她這輩子是永遠都奢望不到了，可是大過年的，就算有工作又能有多少，而且公司怎么可能指望一個前臺處理緊急的事情，說是加班，還不如說是門衛(wèi)更合適，她只是每天過來看看公司的狀況，和真正在加班的員工打個招呼，人家忙他的工作，楊祎則坐在前臺發(fā)呆，就這樣每天熬著，盼著，終于初七了，同事們都回來上班了，葛蔓知道她今年一個人過年，來的時候還特意給她包了一個紅包，希望她能討個好彩頭，那一刻楊祎感動的熱淚盈眶，這種過年的溫暖竟然是來自一個此前從不相識的陌生人給的。之前過年的時候，父母從不會給她發(fā)紅包，之后親戚拜年給的紅包楊祎也做不了主，也會被沒收，那時候父母總會告訴她，給紅包是相互的，他們也需要給親戚家的孩子給，所以這些錢是不能屬于她，而今年，楊祎終于拿到了人生中第一個可以自己支配的紅包，怎會不感動？葛蔓的一個隨意舉動，真的溫暖了楊祎之后的人生。

因為楊祎是一個無背景，無錢，無權的底層百姓，她能回報給葛蔓的有限，只能在之后的工作中多做一些，以回報葛蔓給她的這份溫暖。元宵節(jié)后，年算是徹底過完了，公司的一切又按照前一年的節(jié)奏繼續(xù)運轉，昨天還需要裹著羽絨服在地下室里跟寒冷斗爭，一轉眼夏天又要來了，楊祎更加的忙碌起來了，沒錯，財管跟審計快要開始了，要是今年拿下了，那年底之前她可能就可以離開前臺了，她必須加倍努力，好在葛蔓了解她的情況，會在工作時間她看書的時候，幫她打一下掩護，使她可以按照自己的計劃學習，八月底了，她要考試了，跟去年一樣，結果應該還是不錯的；但工作那邊卻遇到了麻煩，葛蔓的父親為她找了一份更有發(fā)展的工作，所以葛蔓在九月份就離職了，雖然萬般不舍，可楊祎不能阻止葛蔓的發(fā)展，只有在請葛蔓在西餐廳里吃一段牛排來報答葛蔓平時對她的照顧，之后就各自發(fā)展了。

本來楊祎以為在做三個月，成績出來之后，她就可以走了，但最后的三個月真的特別不美好，相對于葛蔓的溫暖和理解，新來的同事曹玲娟可不友好，雖然曹玲娟不是本地人，來自鄰省鄉(xiāng)下，長相也普通，至少跟楊祎比她是落下風的，但人家流露出的那份自信是楊祎比不了的，這應該是原生家庭給予的。從第一次見面，出自女性特有的敏感，楊祎就知道曹玲娟不待見她，但楊祎想著就三個月，就算曹玲娟看不上她，自己就把曹玲娟當作大學期間不對付的舍友就行，大家各做各的工作，能有什么沖突，可現(xiàn)實并沒她想的那么簡單，相對于葛蔓的自尊自愛，跟楊祎互幫互助，曹玲娟將欺弱怕硬、踩低捧高演繹到了極致，最典型的就是快遞：同樣是快遞，如果是管理層的，那怕只是一個小組長，曹玲娟都會親自雙手奉上的為領到送走?？傻搅藯畹t這邊，想讓她代收一下，想都別想，不但拒絕，還會借此挖苦一下快遞員，楊祎對此很不理解，同樣是窮苦人來大城市討生活，為什么不能多一份同理心呢？楊祎不知道什么時候曹玲娟搭上了主管，每天上班的時候姐長姐短的叫著，每天變著法把四十幾歲的主管吹捧的找不到北，自我感覺良好到了極點；與之形成鮮明對比的就是少言木訥的楊祎，主管自然是很看不上。通過巴結主管，楊祎不知道曹玲娟到底有沒有撈到實質上的經濟好處，但楊祎確因此收到了主管不少批評，有時候明明不是楊祎的問題，主管都會把鍋甩到楊祎身上，好在前臺不算什么太重要的工作，楊祎多注意一下，她也沒辦法挑出太多的問題。那段時間楊祎過得也很辛苦，明明之前和葛蔓在一起的時候工作的氛圍非常輕松，但曹玲娟來的這兩個月搞得楊祎在上班的時候精神極為緊張，生怕出點錯后又被主管批評。

熬過兩個月后，終于到十一月份了，注會成績也快要發(fā)布了，楊祎也看到了勝利的曙光，面對曹玲娟，她不在忍讓；對于主管，也敢于直接面對，對于主管那些沒有依據的指責，會據理力爭，對此，主管沒少威脅過她：等著被解雇吧！真是的，都這個時候了，誰還care你們，本來楊祎打算十一月中旬交辭職信，下個月離職，但事情不會按照你的計劃來，在十一月十三號的時候，楊祎不小心打破了曹玲娟新買的咖啡杯，對此曹玲娟不依不饒，楊祎明明記得曹玲娟就是在網上買的普通杯子，可曹玲娟非說她是在品牌店里買的，價值三千，開玩笑，楊祎一個月的薪水只有三千八百塊錢千塊，怎么可能陪她三千呢？就因為這樣一件小事，兩人鬧到了主管面前，毋庸置疑，主管肯定是站曹玲娟那邊的，楊祎這邊也是不慫？不吃這個悶頭虧，直接報警，請警察來鑒定杯子的品質，誰都沒想到的是，兩個前臺的一點糾紛居然驚動了出來續(xù)咖啡的總經理，對于因為一個杯子鬧得雞飛狗跳的行為，經理極為反感，作為一個懂行的人，經理一眼就看出了杯子的品質，當場公布了結果，楊祎賠償一百元給曹玲娟，兩人因為工作時間鬧紛爭當月的獎金沒有，另外當著全公司同事的面進行書面檢查，如若不發(fā)接受，立即去財務結算工資離職。其他都可以接受，但當著其他同事的面做檢查，楊祎做不到，之前上學的時候，因為成績的原因，楊祎太多次被老師當著其他同學的面苛責，當著親戚的面，被父母責罵，學生時代，楊祎的自尊被太多人踩在腳底下摩擦，她不想在工作后，又一次面對這樣的難堪。所以，楊祎咬牙放棄了后半個月的薪水，選擇了馬上離職，就這樣賠償?shù)舨芰峋甑囊话賶K后，楊祎帶著她一千多塊錢的工資結束了她前臺的工作。