黑巖小說

第170章 不過如此（第1頁）

距離自己離開G公司已經(jīng)一個禮拜了，霍明川還沒有來找自己，許如茵的憤怒可以說是溢于言表，手下的人說話之前都要再三思考，生怕一不小心就招惹到這尊大佛，所以當(dāng)研發(fā)部總監(jiān)拿著最新的企劃書來到許如茵辦公室時，在許如茵的辦公室前面做了好幾次心理建設(shè)才終于敲了門，聽見敲門聲，雖然許如茵感到厭煩無比，但公司的業(yè)務(wù)必須要進行下去，她壓下心中的煩悶，讓外面的人進來，看見研發(fā)部的總監(jiān)，不用說就知道肯定是來交最新的企劃書，盡量壓住自己的火氣，許如茵接過了企劃書，寫來寫去都是些陳詞濫調(diào)，一點新穎的東西都沒有，她問研發(fā)總監(jiān)，難道就沒有一點新穎意見嗎？這樣換湯不換藥的企劃有意義嗎？被老板訓(xùn)，研發(fā)總監(jiān)也很委屈，他告訴許如茵：現(xiàn)在公司的確是不缺資金，但缺的是研發(fā)方面的人才，要是人能力不行，投入再多的錢都沒用；既然沒有研發(fā)人員，就去招聘呀！許如茵再也忍不住了，直接開罵；見老板生氣了，研發(fā)總監(jiān)只好耐下心告訴許如茵：芯片在很多領(lǐng)域都可以用到，所以芯片領(lǐng)域的專家是很難招聘到的；你剛剛不是說了嘛！我們公司不缺錢，只要錢到位了，怎么會招不到人，許如茵都咆哮了起來；見許如茵這么激動，研發(fā)總監(jiān)也生氣了，自從許如茵從G公司回來，脾氣一直很大，自己和研發(fā)部的同事基本每天都在公司討論研發(fā)的事情，每天想著怎么為公司找回最合適的研發(fā)人才，都已經(jīng)一個多禮拜沒回家了，結(jié)果許如茵還對企劃書不滿意，各種挑刺，他在也忍不了了，于是研發(fā)總監(jiān)也不客氣的告訴許如茵：許總，自從您打算跟G公司合作以來，我?guī)е邪l(fā)部的同事一直在工作，寫企劃書、討論實施細(xì)節(jié)、到處招聘人員，都一個來月了，大家都沒有好好的休息過，大家用盡心思寫出的企劃書被您貶的一文不值，和G公司合作前就告訴過您，人才是金錢更貴，您不要想著拿捏住G公司，可您偏不信，一定要占盡優(yōu)勢，這下好了，G公司不愿意跟我們合作了，您又只會怪我們；聽研發(fā)總監(jiān)這么說，許如茵更生氣了，她告訴研發(fā)總監(jiān)要么給出一份讓自己滿意的企劃書，要么就去招聘到合適的人才，不然就別想在繼續(xù)混日子了，這下研發(fā)總監(jiān)再也不認(rèn)了，他摘點工作牌，告訴許如茵：自己能力低，實在無法滿足許如茵的要求，現(xiàn)在自己正式辭職，讓許如茵另請高明，說完便離開了許如茵的辦公室。

看研發(fā)總監(jiān)走了，許如茵更憤怒了，她隨手拿起了辦公桌上的照片朝著研發(fā)總監(jiān)離開的方向砸去，并罵道：快點給我滾出公司，沒了你，有大把的人愿意坐那個位置，看你離開我這兒，還有誰會要你？

研發(fā)部的同事看總監(jiān)拿著自己的東西離開，心里感到很不是滋味，美倫集團能有今天的成就，離不開劉總監(jiān)的努力，想當(dāng)年劉總監(jiān)為老許總解決了多少技術(shù)上的難題，本想著能在美倫集團干到退休呢？沒想到最后被許如茵趕出了公司，任誰都會生出“兔死狐悲”的感覺，很多人都暗暗決定回家后去找獵頭，像劉總監(jiān)那樣的老臣都會被掃地出門，更何況自己這樣的小兵呢？

相比于美倫集團的雞飛狗跳，G公司可穩(wěn)定多了，對于公司中老員工和一些重要崗位的人員，霍明川給足了尊重和重視，可能薪水上，G公司無法達(dá)到美倫集團那樣多，但工作環(huán)境，對員工的要求，那可不是美倫集團能比的，所以到現(xiàn)在為止，G公司一直非常穩(wěn)定。剛剛霍明川得到消息，許如茵炒了美倫集團研發(fā)部的總監(jiān)，知道消息后，霍明川不由的笑了，以前還認(rèn)為許如茵是個精明人呢？現(xiàn)在看來只是表面的精明，不過如此而已，看來在許如茵的手里，美倫集團只能原地踏步了。