黑巖小說

第二十三集：《擴大生產(chǎn)，雇工難題浮現(xiàn)》（第1頁）

《陳氏紙鋪的雇工難題》

明朝的市井之中，陳氏紙鋪宛如一顆冉冉升起的新星，在陳遠的精心操持下，憑借獨有的改良造紙工藝以及巧妙的營銷策略，聲名遠揚，生意更是蒸蒸日上。那質(zhì)地上乘的紙張，似流水般不斷運往各地，備受文人墨客、商賈店鋪的青睞，訂單如雪片般紛至沓來，讓陳遠清楚地意識到，擴大生產(chǎn)，已是刻不容緩之事。

想當初，陳氏紙鋪不過是個毫不起眼的小作坊，幾張陳舊且簡陋的桌子，便是造紙的主要陣地。幾位經(jīng)驗老到的老師傅帶著幾個青澀的學(xué)徒，日復(fù)一日，按部就班地重復(fù)著那傳統(tǒng)的造紙工序，雖說產(chǎn)量有限，卻也能勉強支撐紙鋪的日常運轉(zhuǎn)，維持著一方生計。

可如今，時過境遷，狹小的空間被堆積如山的訂單塞得滿滿當當，有限的人力即便日夜趕工，也難以滿足那如潮水般涌來的需求。陳遠目光篤定，雷厲風行地租下了紙鋪旁幾間空置許久的屋子，又購置了大批嶄新的造紙設(shè)備，決心大刀闊斧地將生產(chǎn)規(guī)模擴大數(shù)倍，以期能在這造紙行業(yè)中更上一層樓。

起初，一切倒也順遂。新招來的雇工們，在老師傅們的悉心指導(dǎo)下，慢慢熟悉起改良后的造紙流程。雖說這新工藝比以往傳統(tǒng)之法復(fù)雜了些，但眾人皆懷揣著掙錢養(yǎng)家的心思，用心學(xué)習(xí)，紙張的產(chǎn)量也隨之穩(wěn)步攀升，紙鋪上下一片繁忙且有序的景象，仿佛美好的前景就在眼前招手。

然而，好景不長，隨著雇工人數(shù)日益增多，諸多棘手的難題如潛藏在暗處的礁石，漸漸浮出水面，讓陳遠的眉頭越皺越緊。

先說這雇工的來源，那可真是魚龍混雜。周邊村子里的樸實農(nóng)夫，聽聞陳氏紙鋪生意紅火，給出的工錢也算可觀，便趁著農(nóng)閑之時，紛紛趕來，想著掙些外快補貼家用。他們雖對造紙并無多少經(jīng)驗，可骨子里透著勤勞踏實的勁兒，干起活來從不惜力，一心只盼著把手中的活計干好，讓紙鋪的生意越發(fā)興旺。

與之形成鮮明對比的，是城里那些無所事事的閑散人員。他們純粹是為了混口飯吃，才進了這紙鋪，整日里游手好閑，根本沒把心思放在干活上。監(jiān)工的目光稍有不及，他們便偷偷躲到角落里，或佯裝打瞌睡，或故意放慢手上的動作，好似那時間越慢越好，全然不顧此舉拖慢了整個生產(chǎn)的進度，使得原本順暢的生產(chǎn)流程時常出現(xiàn)卡頓。

陳遠見狀，心急如焚，苦思冥想后，決定制定一套嚴格的考勤制度。他規(guī)定了明確的上工和下工時間，還專門安排了可靠之人負責記錄每個雇工的出勤情況，滿心期望能借此約束眾人，讓生產(chǎn)重回正軌。可那些懶散慣了的雇工，哪會輕易就范，依舊是我行我素，把這制度當作耳邊風。更有甚者，幾個人湊在一起，在其他雇工中間煽風點火，大吐苦水，說這紙鋪管得太嚴，沒了往日的自在，妄圖鼓動大家一起消極怠工，好讓這制度不了了之。

雇工的態(tài)度已然讓陳遠頭疼不已，而雇工技能水平的參差不齊，更是雪上加霜。造紙本就是個精細繁雜的手藝活，從原料的精心挑選、細致處理，到打漿時的力度把控、抄紙時的技巧運用，再到烘干環(huán)節(jié)的火候掌握，處處都需一定的經(jīng)驗和門道?？尚抡衼淼倪@些雇工，大多只是略知一二，真正能熟練操作各個環(huán)節(jié)的，實在是寥寥無幾。

如此一來，生產(chǎn)過程中次品率開始節(jié)節(jié)攀升。原本那質(zhì)地均勻、細膩光滑的優(yōu)質(zhì)紙張，可是陳氏紙鋪的金字招牌，靠著它才贏得了眾多客戶的信賴和贊譽。如今卻因雇工技能不足，時不時就會出現(xiàn)紙張薄厚不均、質(zhì)地粗糙的情況，這可讓負責銷售的伙計們愁壞了。老客戶們收到這樣的紙張，也開始頗有怨言，有的甚至揚言要減少訂單，紙鋪的聲譽面臨著不小的考驗。

管理方面的難題，更是如同亂麻一般，讓陳遠焦頭爛額，無從下手。紙鋪規(guī)模擴大后，雇工數(shù)量眾多，往日那簡單直接的管理模式，此時已顯得捉襟見肘，完全派不上用場了。往昔，陳遠尚可憑借自己的精力，兼顧生產(chǎn)、銷售等諸多環(huán)節(jié)，對每個雇工的情況都了若指掌，有什么問題當場便能解決，一切盡在掌握之中。

可如今，每日里各種事務(wù)堆積如山，他忙得腳不沾地，根本無暇顧及每個雇工的具體工作狀況。無奈之下，他嘗試從雇工中挑選出幾個看上去有能力且靠譜的人，任命為小組長，期望他們能幫忙管理各自小組的雇工，上傳下達，協(xié)調(diào)好各項事務(wù)。

但這些小組長畢竟也是從普通雇工中提拔起來的，自身并無多少管理經(jīng)驗，面對組里那些調(diào)皮搗蛋的刺頭雇工，常常是壓不住陣腳，有時言語不合，便起了沖突，鬧得整個生產(chǎn)氛圍緊張兮兮的，雇工們干活時也都提心吊膽，生怕一不小心就卷入紛爭之中，生產(chǎn)效率自然也受到了不小的影響。

再者，薪酬分配這一環(huán)節(jié)，也成了矛盾的滋生地。陳遠原本的想法很是合理，打算按照雇工的工作量以及成品質(zhì)量來發(fā)放工錢，秉持多勞多得的原則，若是成品質(zhì)量上乘，還會給予額外的獎勵，旨在激勵大家用心干活，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

可實際操作起來，卻困難重重，矛盾不斷。那些負責原料處理的雇工，整日里與臟污的原料打交道，干的都是最累最臟的活，可到了結(jié)算工錢時，發(fā)現(xiàn)自己掙得竟比抄紙的雇工少，心里頓時就不平衡了，覺得自己的辛苦沒有得到應(yīng)有的回報。而抄紙的雇工也有怨言，他們覺得若是烘干環(huán)節(jié)出了差錯，影響了紙張質(zhì)量，最后扣的卻是自己的工錢，這實在是太不公平了。于是乎，大家各執(zhí)一詞，爭吵之聲在紙鋪中此起彼伏，原本和諧的團隊氛圍蕩然無存，雇工們的工作積極性也被消磨得所剩無幾。

面對這雇工和管理方面的重重難題，陳遠深知，若不能盡快想出妥善的解決之法，這好不容易才紅火起來的陳氏紙鋪，極有可能因為內(nèi)部的混亂無序，再次陷入困境，之前的所有努力都將付諸東流。

他不愿坐以待斃，開始四處奔走，向城中其他經(jīng)營有方的商鋪老板虛心請教經(jīng)驗。那些老板們見他態(tài)度誠懇，也都知無不言，言無不盡，分享著自己在雇工管理上的心得體會。陳遠還一頭扎進古籍堆中，期望能從古人的智慧里，尋找到適合陳氏紙鋪的管理之道，讓生產(chǎn)能夠重新有條不紊地開展下去，繼續(xù)在這明朝的商業(yè)之路上穩(wěn)步邁進。

每至夜深人靜，忙碌了一天的陳遠總會獨自坐在紙鋪的院子里，望著那一間間燈火通明的工坊，工坊內(nèi)雇工們忙碌的身影在燈光下?lián)u曳，他卻眉頭緊鎖，陷入深深的思索之中。他心里明白，這是陳氏紙鋪發(fā)展路上必須跨越的一道艱難險阻，只有妥善解決了這些問題，紙鋪才能真正走向更為輝煌的未來，才能實現(xiàn)自己心中那宏偉壯闊的商業(yè)藍圖。

日子就這樣一天天過去，陳遠一邊竭盡全力維持著紙鋪的日常生產(chǎn)，時刻叮囑老師傅們多留意生產(chǎn)環(huán)節(jié)，盡量減少次品的出現(xiàn)，一邊不斷嘗試著各種新的管理方法，盡管過程充滿艱辛，屢屢碰壁，但他始終沒有絲毫放棄的念頭。他堅信，只要自己持之以恒，不斷摸索，終有一日，能讓這雇工和管理的難題都迎刃而解，讓陳氏紙鋪再次煥發(fā)出耀眼奪目的光彩，在這明朝的商業(yè)世界里，留下屬于自己的濃墨重彩的一筆。