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            黑巖小說>大明王朝富商 > 第276集:人才儲備難題(第2頁)

            第276集:人才儲備難題(第2頁)

            張弛的臉微微泛紅。林深知道,這些在標準化酒店里待久的人,習慣了用制度解決問題,卻忘了高端民宿最珍貴的是“人情味兒”。就像山語間的壁爐,不能像中央空調那樣設定固定溫度,得根據(jù)客人的體感隨時添柴。

            直到遇見蘇晴,林深才覺得眼前亮了。這個剛從東京安縵離職的姑娘,面試時沒穿職業(yè)裝,而是一條棉麻長裙,手里拎著個竹編籃,里面裝著她自己烘焙的桂花糕。“我查過山語間的客人畫像,30%是江浙人,應該會喜歡這種帶著家鄉(xiāng)味的茶點?!?/p>

            她聊起在安縵時如何照顧一位失明的老夫人:提前記住所有家具的位置,在臺階處貼防滑貼時特意選了與地毯同色的款式,每天讀當?shù)貓蠹埥o老夫人聽,還根據(jù)天氣預報調整散步路線?!案叨朔詹皇庆偶迹亲尶腿送涀约涸诒环??!碧K晴的眼神很亮,“就像山語間的燈光設計,看起來是自然光,其實每個角落都有暗藏的燈帶?!?/p>

            但蘇晴的要求也很明確:“我需要團隊配合。如果我安排客人去竹林深處看螢火蟲,司機要知道哪段路的螢火蟲最多,廚師要準備好防蚊蟲的艾草香囊,保潔要提前清理好觀螢點的落葉——這些不是一個人能完成的。”

            這句話戳中了林深的痛處。山語間現(xiàn)在最缺的不是單個精英,而是能形成服務閉環(huán)的團隊。就像他特意從景德鎮(zhèn)定制的茶具,茶壺、茶杯、茶寵單獨看都很美,但只有搭配在一起,才能泡出一壺完整的好茶。

            校企合作:在校園里播種子

            “林總,浙江旅游職業(yè)學院的王院長來了?!敝硇£惖穆曇舸驍嗔肆稚畹乃季w。他抬頭看見會議室門口,王院長正舉著手機拍照,鏡頭對著墻上那幅“山語間服務十二則”的木刻。

            “你們這‘客人的沉默不代表滿意’說得好啊。”王院長笑著坐下,“現(xiàn)在的學生理論學了一堆,可到了實際場景里,連客人說‘不用麻煩了’是真不用還是客氣都分不清?!?/p>

            林深泡了杯今年的新茶:“我想跟學院合作建個實訓基地。讓學生從大二開始來民宿實習,我們派資深管家?guī)Ы?,畢業(yè)考核合格的直接錄用?!彼f過去的合作方案里,特意加了“非遺體驗”的課程——山語間周邊有竹編、陶藝等老手藝,他想讓學生們不僅學服務技巧,更要懂這片土地的文化。

            第一批來實習的五個學生里,有個叫曉彤的女孩特別顯眼。她總能記住客人隨口提的小事:有位作家說喜歡清晨的鳥鳴,她每天五點就去院子里錄下不同的鳥叫,存在播放器里讓客人隨時聽;有對夫妻吵架,她在他們的房間里各放了一張手寫的明信片,上面是民宿里同一株桂花樹的不同角度照片。

            但曉彤也犯過典型的學生氣錯誤。有次接待一位企業(yè)家,她在介紹房間里的古董梳妝臺時,特意查了資料說“這是民國時期的櫸木家具”,卻沒注意到客人的母親就出生在民國,更想聽的是“這鏡子的角度,梳頭發(fā)時能看見窗外的竹林”這樣的生活細節(jié)。

            “服務不是背書,是要看見客人心里的東西?!碧K晴在帶教時,總會把曉彤拉到監(jiān)控室,回放客人的微表情,“你看這位太太摸了三次項鏈,說明她很在意這件首飾,下次可以在她的梳妝臺上放個絲絨首飾盒?!?/p>

            三個月實習期滿,曉彤在離別的座談會上哭了。她說自己終于明白,山語間的服務不是“客人要什么就給什么”,而是“在客人開口前就準備好”。就像那些嵌在石板路縫隙里的苔蘚,看起來是自然生長,其實是園丁每天用噴霧器養(yǎng)護的結果。

            破局:讓溪流匯成江海

            深秋的山語間迎來了年度最忙的賞楓季。12號院再次住進了那位葡萄酒評論家,這次接待他的是晉升為高級管家的阿梅。她不僅準確記住了客人偏好的紅酒儲存溫度,還在客房的小吧臺上放了一小碟本地山核桃——這是她從客人上次的聊天記錄里看到的“下酒最愛”。

            “林總,張弛剛才處理了個突發(fā)情況?!敝芙愕恼Z氣里帶著驚喜,“有位客人的孩子突然發(fā)燒,他沒等醫(yī)生來,先讓廚房煮了紫蘇水,又用白酒給孩子做了物理降溫,還聯(lián)系了山下的兒科診所,現(xiàn)在客人說要給我們寫表揚信。”

            林深站在監(jiān)控屏前,看著畫面里蘇晴正在帶實習生們布置新到的壁爐,阿梅在跟園丁確認明天早餐要用的野菜,張弛在檢查客人的車輛是否換好了防滑鏈。這些來自不同背景的人,就像莫干山的溪流,原本各有各的方向,現(xiàn)在卻慢慢匯成了江海。

            深夜巡房時,林深路過員工宿舍,聽見阿梅在給家人打電話:“媽,我現(xiàn)在能分清二十種茶葉了,下次你上來,我給你泡用晨露煮的龍井?!备舯诜块g里,曉彤正在筆記本上畫新設計的伴手禮包裝,上面印著山語間的星空和客人的手寫留言。

            他想起開業(yè)那天,父親給他送的那盆下山樁。當時看起來光禿禿的枝干,現(xiàn)在已經抽出了新綠?;蛟S人才培養(yǎng)就像種樹,不能急著讓它開花結果,得先讓根系在土壤里扎穩(wěn),再慢慢修剪枝葉,最后才能在合適的季節(jié),長出獨一無二的姿態(tài)。

            晨霧散去時,林深在服務反饋單上看到了那位葡萄酒評論家的留言:“這里的服務就像莫干山的霧,無形卻無處不在?!彼褑巫诱酆梅胚M抽屜,里面已經存了厚厚一沓,有阿梅的,有張弛的,還有曉彤的。

            窗外的竹海在陽光下泛著金綠色的光,林深知道,山語間的人才故事才剛剛開始。就像民宿門口那條蜿蜒的山路,看似崎嶇,卻總能引著懂它的人,走向更深處的風景。

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