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第123章 辛苦你們了（第4頁）
“我們的核心團隊人員，包括武當(dāng)?shù)茏觽?，都?yīng)該享有股權(quán)。
商量個方案看看合理分配利益，這是大家共同努力實現(xiàn)的最好的結(jié)果。”
“紀姐，我們的人員現(xiàn)在月薪是多少基本工資？”
“3000元港幣，在內(nèi)地屬于天價，在香江也屬于一等的薪資待遇。
而且我們都是管著吃住的，每個月有1000多元的獎金。
當(dāng)然交易員的薪資是獎勵多。”
盧漫若吩咐道“這樣，我們?nèi)藛T的薪資調(diào)整一下：
分為9或者12檔。
普通崗位的起薪每月5000元港幣，獎勵1000元起步。
再往上管理層或技術(shù)工種、研究員、專家等等；
每提一檔每月起薪加1000元，獎勵加200元。
以此類推。
擔(dān)任多少職務(wù)就領(lǐng)取多少職務(wù)的薪酬。
你們財務(wù)部門和人力資源部門商量一下。出個方案?！?/p>
“這些是常規(guī)的月薪和月獎勵。
然后是節(jié)假日福利，年終獎勵，業(yè)務(wù)獎金等等。
配車待遇，配房待遇，補助待遇。細分一下。
你們盡快拿出個章程來。報上來我研究一下看看定奪。”
“從下個月或者下下月開始實行?！?/p>
“嗯，好的少爺?！奔o若涵說道
接著說道“目前最大的變故是恒星銀行了。
現(xiàn)在已經(jīng)明確他們做了我們黃金期貨的對手盤。
年前的時候不是要融資嗎，后來又不準備融資了。
應(yīng)該是做多回本了。
現(xiàn)在又傳出的聲音是一干股東到處拆借資金。
估計現(xiàn)在虧損嚴重，捂不住了，他們動用了儲備金?！?/p>
