副組長:劉建國(生產(chǎn)部)
組員:張美麗(財(cái)務(wù)部)、趙剛(后勤部)、孫麗麗(人事部)……
我的鋼筆尖在會議紀(jì)要上狠狠戳出一個小洞,墨水洇開,像一滴黑色的血。
——沒有我的名字。
我盯著那份名單,腦子里飛快閃過幾個荒謬的念頭:劉建國上周還把“PDCA循環(huán)”說成“電腦病毒”,孫麗麗連最基本的流程圖都看不懂,而張美麗——她甚至不知道ISO9001的全稱是什么。
可他們?nèi)荚诿麊紊?,唯?dú)我——這個寫了三十七頁提案、在外派期間接觸過歐盟管理體系的人——被排除在外。
茶水間的咖啡機(jī)突然發(fā)出刺耳的嗡鳴,像是替誰發(fā)出無聲的嘲笑。
午餐時間,食堂里人聲嘈雜。我端著餐盤找了個角落坐下,質(zhì)檢組的老王端著排骨湯湊過來,一屁股坐在我對面。
“聽說你寫的認(rèn)證方案被馬主任當(dāng)模板用了?”
他咬了一口排骨,骨頭在他嘴里咯吱作響,“可惜啊,你外派太久了?!?/p>
我抬頭看向靠窗的那桌——馬文琪正紅光滿面地給組員們分發(fā)光鮮的聘書,笑聲刺破整個餐廳的嘈雜。劉建國咧著嘴接過聘書,臉上的皺紋擠成一團(tuán),像是從沒這么風(fēng)光過。
我低頭盯著餐盤里的茄子,紫黑色的表皮皺縮著,像被揉皺的期袋。
七年外派。
七年里,我待在分公司,跟著香港團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)歐盟管理體系,參與過跨國項(xiàng)目,甚至拿過總部的“優(yōu)秀員工”獎??扇缃裎也琶靼住义e過了太多東西。
我錯過了總部每一次茶歇時的閑談,錯過了年會后的牌局,錯過了那些在洗浴中心、KTV包間里敲定的“小事”。
七年的外派經(jīng)歷在我的簡歷上鍍了金,卻在人際關(guān)系網(wǎng)上撕開了一個洞。
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老王壓低聲音,湊近我:“知道為什么選孫麗麗嗎?”
我搖頭。
“她表舅是公司“青島幫”成員之一?!?/p>
他咧嘴一笑,一粒飯?jiān)吃谒ò椎暮缟?,隨著嘴唇開合上下抖動。
我盯著那粒飯?jiān)?,忽然覺得可笑。
原來,ISO9001認(rèn)證的核心從來不是“流程優(yōu)化”,而是“關(guān)系優(yōu)化”。
而我,一個只會埋頭寫方案的人,從一開始就被排除在了游戲規(guī)則之一。
下班后的辦公樓安靜得可怕。
走廊的燈光慘白,像是被抽走了溫度,只剩下機(jī)械的亮度。
我的腳步聲在光潔的瓷磚上敲出孤獨(dú)的回響,每一步都像是踩在自己的影子上。
公告欄里,認(rèn)證小組的合影被精心裝裱,馬文琪站在最中央,胸前的組長證在閃光燈下泛著刺目的光,像是某種勝利的勛章。