王春。
他并非公司正式研發(fā)團隊成員,卻在廠區(qū)角落的小作坊里,獨自鉆研磁性材料生產。
我早年就認識王春,知道他與秦總有著長達六年的共事經歷:早年間,兩人曾合伙專注于磁粉生產,本想靠著技術優(yōu)勢在行業(yè)里闖出一片天。
可結果卻不盡如人意
——
合作的六年里,生意始終平平淡淡,不僅沒賺到錢,反而年年虧損,老板不得不自掏腰包往里貼錢,才勉強維持運轉。
而導致合作失敗的核心原因,說起來也簡單:兩人都是脾氣犟、不服輸?shù)男宰?,凡事都要爭個對錯,誰也不肯讓步。
比如在磁粉的配方調整上,秦總主張以穩(wěn)定性為先,優(yōu)先選用成熟原料;
王春卻堅持追求高磁導率,非要嘗試成本更高的新型材料,兩人為此吵過無數(shù)次,最后往往不歡而散,錯失了不少優(yōu)化生產的機會。
久而久之,矛盾越積越深,合作自然難以為繼。
后來公司成立正規(guī)研發(fā)團隊,秦總憑借多年經驗成為負責人,王春卻沒加入,反而自己搞起了小作坊,繼續(xù)琢磨磁性材料
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這在公司里算是個
“特殊情況”,老板念及兩人早年的合作情誼,也沒過多干涉,只是默認了他在廠區(qū)內的存在。
我平日里與秦總、王春都只是點頭之交,知道他們過往的矛盾,也不愿卷入是非,見面時不過打個招呼,從不多聊。
可誰也沒想到,就是這個
“邊緣人”
王春,最近卻成了公司的焦點。
事情的導火索,是我們研發(fā)團隊最新的檢測結果。
為了優(yōu)化磁性材料的性能,我們團隊花了近半年時間,反復調整配方、測試參數(shù),終于在月初得出了一組理想的數(shù)據
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這組參數(shù)能讓材料的磁損耗降低
15%,磁穩(wěn)定性提升
20%,是后續(xù)量產的關鍵依據。
可就在我們剛完成檢測、準備整理報告上報時,卻傳來了一個令人震驚的消息:王春在自己的小作坊里生產的磁性材料,檢測結果竟然與我們的完全一致!
這個巧合實在太過蹊蹺。
要知道,我們團隊的研發(fā)過程全程保密,配方比例、測試方法都是內部核心信息,連團隊成員都需要通過權限才能查看。
王春沒有參與任何研發(fā)環(huán)節(jié),更沒有接觸核心數(shù)據的機會,他怎么能在這么短的時間里,拿出與我們完全相同的產品?團隊里立刻炸開了鍋,大家紛紛猜測:肯定是有人把樣本或者參數(shù)泄露給了王春。
而第一個被懷疑的,就是高長林。
原因很簡單:高長林與王春的私交一直很好,在公司里是人盡皆知的事。