也正因如此,東八路以東的區(qū)域才會(huì)在生活配套上與市中心相差甚遠(yuǎn),像是被繁華
“慢了半拍”。
更直觀的差異體現(xiàn)在人口上。走在這片區(qū)域的馬路上,很少能看到熙熙攘攘的人群,偶爾遇到的要么是接送孩子的老人,要么是施工的工人。
不像家鄉(xiāng)的小城,哪怕是工作日的下午,街上也滿是行人,小吃攤前圍著顧客,超市里人來人往。
后來才知道,東營(yíng)全市的總?cè)丝谝簿?/p>
120
多萬人,而自己老家的城市,一個(gè)縣級(jí)市的人口就有
100
多萬。
這樣的人口差距,讓這片區(qū)域更顯冷清
——
傍晚時(shí)分,小區(qū)里的路燈早早亮起,卻只有零星的窗戶透出燈光;
沿街的商鋪大多早早關(guān)門,只有幾家便利店還亮著燈,顯得有些孤單。
而人口少的背后,是年輕人外流帶來的惡性循環(huán)。
當(dāng)?shù)氐睦先藗冋f,這里的年輕人大多都出去了,有的去了青島、濟(jì)南這樣的大城市,有的甚至去了南方。
問起原因,無非是
“沒好企業(yè),沒好工作”。
這片區(qū)域周邊以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主,缺乏新興的科技企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè),能提供的就業(yè)崗位大多集中在工廠流水線、物流運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域,薪資水平不高,發(fā)展空間也有限。
年輕人不愿意留在這里一眼望到頭地工作,紛紛外出尋找機(jī)會(huì)。
可年輕人一走,當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)就更難招到工了。
有次路過一家小型機(jī)械廠,門口的招聘啟事貼了好幾個(gè)字,上面寫著
“招車床工、焊工,月薪
4000-6000
元”,卻始終沒招到人。
老板無奈地說,年輕人嫌累、嫌工資低,不愿來;年紀(jì)大的工人技術(shù)跟不上,也沒法滿足生產(chǎn)需求。
企業(yè)招不到人,就沒法擴(kuò)大生產(chǎn),甚至只能縮減規(guī)模;而企業(yè)越少,就業(yè)機(jī)會(huì)就越少,就更留不住年輕人。
就這樣,“年輕人外流→企業(yè)招工難→企業(yè)減少→就業(yè)機(jī)會(huì)少→年輕人更愿外流”