黑巖小說

第91章 管理擔當（第4頁）

82%

提升至

86%，按照每月消耗

500

噸煤炭計算，每月可節(jié)省煤炭約

20

噸，一年下來能為公司節(jié)約成本數(shù)十萬元。

這些看似枯燥的數(shù)字，實則是保障鍋爐安全穩(wěn)定運行的關(guān)鍵密碼。與化驗員的每一次交流、對每一組數(shù)據(jù)的分析，都讓我更加深刻地認識到，在工業(yè)生產(chǎn)中，細節(jié)決定成敗，科學(xué)數(shù)據(jù)就是最有力的保障。

如今作為供熱站長，我將繼續(xù)帶領(lǐng)團隊，以嚴謹?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法，守護好鍋爐運行的每一個環(huán)節(jié)，讓水蒸汽工業(yè)鍋爐持續(xù)高效地為生產(chǎn)賦能。

因為出色的運行和維修表現(xiàn)，我被調(diào)入管理層，負責鍋爐房的日常運營。從技術(shù)崗到管理崗，不僅是職位的提升，更是責任的升級。

當我第一次以管理者的身份站在鍋爐房調(diào)度室的電子沙盤前，看著屏幕上跳動的管網(wǎng)熱力圖，仿佛看見整個廠的溫度命脈在指尖流轉(zhuǎn)，那一刻，我深知自己要守護的不再只是一臺設(shè)備、一次維修，而是整個廠區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

初到管理崗位，我面臨的首個挑戰(zhàn)便是團隊整合。維修組的同事習慣單兵作戰(zhàn)，技術(shù)精湛卻缺乏協(xié)作；運行班的老員工對新制度心存疑慮，工作配合不夠順暢。

為打破這種局面，我發(fā)起

“崗位互換體驗日”

活動，讓維修人員參與設(shè)備巡檢，運行人員加入故障搶修。

記得在一次模擬演練中，運行班的老王在維修組搭檔的幫助下，親手拆解了困擾他許久的閥門故障，他興奮地說：“原來從這個角度看問題，故障點一目了然！”

這次活動不僅增進了團隊成員的理解，更讓大家意識到，只有相互協(xié)作，才能織就堅不可摧的供熱防線。

老舊設(shè)備改造升級是我主抓的重點項目。面對資金緊張、工期緊迫的難題，我?guī)ьI(lǐng)團隊白天穿梭在鍋爐房的鋼架與管道之間，用激光測距儀丈量每一寸空間；夜晚圍坐在會議室，對著三維建模圖反復(fù)推敲優(yōu)化方案。

當每臺鍋爐能安全正常生產(chǎn)時，設(shè)備發(fā)出平穩(wěn)而低沉的運轉(zhuǎn)聲，就像一首勝利的凱歌，那一刻，日日夜夜的熬夜與奔波都化作了欣慰的笑容。

當公司宣布任命我為供熱站長時，我站在熟悉的鍋爐房里，聽著熟悉的蒸汽轟鳴，看著嶄新的智能監(jiān)控系統(tǒng)，心中感慨萬千。

一千個日夜，從鍋爐前被煤灰染黑的臉龐，到培訓(xùn)室里耐心講解的身影；從維修現(xiàn)場爭分奪秒的搶修，到管理崗位上統(tǒng)籌全局的謀劃，每一步都浸潤著汗水與智慧。

“供熱工作就像一場接力賽，每一棒都要穩(wěn)穩(wěn)握住，才能跑完全程?！?/p>

這不僅是我對團隊的寄語，更是我對這份事業(yè)的承諾。

未來，我將繼續(xù)以匠心守護溫暖，用專業(yè)鑄就品質(zhì)，讓這場溫暖的修行，在歲月的長河中永續(xù)流淌。