老董裝車時(shí)特意把大豆塞在油桶中間,用防水布仔細(xì)遮蓋。
“堂叔,制度剛推行,大家都看著呢?!?/p>
我盡量讓語氣溫和,“以后這類事,按流程走審批。。。。。。”
“審批審批!”
老董突然拍案而起,震得茶杯里的涼茶濺出來,“以前廠長都沒這么多規(guī)矩!你現(xiàn)在翅膀硬了,就不認(rèn)親戚了?”
他轉(zhuǎn)身摔門而去,鐵皮門撞擊門框的巨響,在空蕩蕩的樓道里久久回蕩。
這場談話像投入深潭的巨石,激起的漣漪迅速擴(kuò)散。
第二天,食堂卞大姐找到我,賭咒發(fā)誓說從未讓老董帶過豆子;卞金光的工位上被人潑了機(jī)油,工具箱的鎖也被撬壞;更有匿名信塞進(jìn)我的信箱,字跡歪歪扭扭寫著
“過河拆橋”“忘恩負(fù)義”。
權(quán)力下放帶來的短暫清明,在這場風(fēng)波中搖搖欲墜。
我站在廠區(qū)監(jiān)控室,看著屏幕里老董指揮工人裝車的畫面,他的動作依舊嫻熟,偶爾抬頭望向攝像頭時(shí),眼神里卻多了幾分挑釁。
技術(shù)主管調(diào)試著新安裝的電子圍欄,金屬網(wǎng)在陽光下泛著冷光:“廠長,這套系統(tǒng)能實(shí)時(shí)監(jiān)測重量異常,以后。。。。。。”
“以后?”
我苦笑一聲。窗外,工人們正忙著將曬場的大豆轉(zhuǎn)移到封閉倉庫,老董站在人群外,雙手抱胸,身旁的三輪車斗里空空如也。
但我知道,真正需要加固的不是物理圍欄,而是人心筑起的信任防線。
“權(quán)力就像手中的沙,握得太緊會流失,放得太松會失控。”
我對著監(jiān)控屏幕喃喃自語。
大雨又至,雨點(diǎn)砸在鐵皮屋頂上,仿佛無數(shù)個(gè)聲音在質(zhì)問:當(dāng)人情與制度碰撞,當(dāng)信任遭遇背叛,管理者該如何在放權(quán)與監(jiān)管間找到平衡點(diǎn)?
這場風(fēng)波最終以老董主動辭職收場。他收拾東西那天,我在他儲物柜里發(fā)現(xiàn)半袋散落的大豆,豆粒間還夾雜著幾片枯黃的曬場稻草。
他臨走時(shí)丟下一句話:“我干了三十年,沒想到敗給了個(gè)外來人?!?/p>
雨停后的廠區(qū)空氣格外清新,電子圍欄的警示燈在暮色中規(guī)律閃爍。我重新修訂了班組考核制度,增加了交叉巡檢與匿名舉報(bào)通道。
在新制度宣貫會上,我望著臺下或期待或懷疑的目光,緩緩說道:“權(quán)力下放不是放任自流,而是責(zé)任的傳遞。就像風(fēng)箏飛得再高,也需要底線的牽引;航船行得再遠(yuǎn),也離不開燈塔的指引。”
夜風(fēng)掠過新栽的香樟樹,樹葉沙沙作響。遠(yuǎn)處車間的燈火次第亮起,照亮了墻上重新粉刷的標(biāo)語:“制度是鐵律,信任是基石,二者缺一不可?!?/p>
這場管理危機(jī)教會我,真正的管理智慧,不在于權(quán)力的收放,而在于如何讓規(guī)則的剛性與人情的溫度,在碰撞中達(dá)成微妙的平衡。