“我說了,您擔(dān)得起,您就擔(dān)得起!”蘇云煙的語氣,不容置疑,“我相信我母親的眼光,更相信,您的能力和人品?!?/p>
“而且,”她頓了頓,又補充道,“我還需要您,幫我一個忙?!?/p>
“您說!”
“幫我,把當(dāng)年那些,被蘇擎緯,趕走的老師傅們,都找回來!”蘇云煙的眼睛里,閃著光,“薪火科技,現(xiàn)在攤子鋪得越來越大,最缺的,就是像您這樣,有經(jīng)驗,有責(zé)任心,又信得過的,管理人才。”
“我要讓所有人都知道,我蘇云煙,不會忘記,任何一個,為公司,流過汗,出過力的人!”
張海濤的嘴唇,哆嗦著,激動得,一句話都說不出來。
他只能,重重地,點了點頭。
他知道,大小姐,真的長大了。
她的身上,有當(dāng)年,時若晴董事長的影子。
不,她比當(dāng)年的時董事長,更有魄力,也更有,王者風(fēng)范!
張海濤的回歸,像一顆石子,投入了平靜的湖面。
很快,在他的號召下,一個又一個,當(dāng)年從蘇氏電池廠,出走的老員工,紛紛,回到了薪火科技的大家庭。
他們中,有經(jīng)驗豐富的設(shè)備工程師,有火眼金睛的品控專家,也有一線操作的技術(shù)能手。
這些人的加入,就像一股新鮮的血液,瞬間,激活了薪火科技整個生產(chǎn)體系。
他們帶來了,最傳統(tǒng)的,也是最寶貴的,“工匠精神”。
在他們的帶領(lǐng)下,公司的生產(chǎn)效率,提升了百分之二十。產(chǎn)品的良品率,更是達到了,驚人的百分之九十九點九。
更重要的是,他們帶來了一種,強大的凝聚力,和歸屬感。
他們用自己的言傳身教,告訴那些年輕的員工,什么叫責(zé)任,什么叫擔(dān)當(dāng),什么叫,對產(chǎn)品的,敬畏之心。
整個公司的精神面貌,都煥然一新。
江宸予看著這一切,心里,對蘇云煙,更加佩服了。
“你這一招,可比我花幾千萬,去請什么咨詢公司,管用多了?!彼χ鴮μK云煙說。
“這不叫招數(shù)?!碧K云煙搖了搖頭,“這叫,傳承?!?/p>
“我要傳承的,不僅是,我母親的技術(shù)和事業(yè)。更是,她做人做事的,那份初心。”
她看著窗外,那座,正在拔地而起的,嶄新的研究院大樓,輕聲說:
“技術(shù),決定了我們,能飛多高。而人心,才決定了我們,能走多遠?!?/p>