如同余淑恒所言,李恒這回確實(shí)發(fā)了!
等了將近2個(gè)小時(shí),才等來李望。
一進(jìn)房間,累出一身汗的李望先是向兩人表示歉意,接著拉著李恒的手興高采烈地表示:
“奧運(yùn)會+頭版頭條+央視廣告+堂弟你的名氣,四管齊下,咱們安踏鞋業(yè)如日中天,短短半個(gè)月的銷售額就突破了3000萬!”
李恒問:“這么猛?”
李望點(diǎn)頭:“不止代理商進(jìn)貨猛,我們在滬市、羊城和京城三地的直營同樣一飛沖天。京城有一家旗艦店,單天出過800雙鞋子的銷量?!?/p>
李望帶來的喜訊快把李恒給沖暈了,過了小半天才緩過勁來。
稍后兩人就鞋廠擴(kuò)張事宜進(jìn)行了詳細(xì)會談。
李恒問:“如今鞋廠有多少員工?”
李望說:“不管理層,車間共有763名員工。且人力部每天都在面向社會招人?!?/p>
李恒關(guān)心問:“應(yīng)聘的人多不?”
李望回答:“多,因?yàn)槲覀児べY開的高。相反,現(xiàn)如今很多國企經(jīng)營不善,處于半停產(chǎn)狀態(tài),這就導(dǎo)致很多技術(shù)工流向了社會。在用工這方面完全不用愁?!?/p>
為了提高產(chǎn)能,李望提出了新建廠房計(jì)劃,李恒同意了。
李望說:“老板,10月中旬,公司計(jì)劃召開全國經(jīng)銷商大會,你那時(shí)候有沒有時(shí)間?”
李恒估算一下行程,搖搖頭:“那時(shí)候在阿壩,怕是回不來。不過我提一點(diǎn),趁著現(xiàn)在形勢好,我們從一開始就要把渠道利益分配好,果斷推行聯(lián)銷體方案。
一級經(jīng)銷商拿貨必須提前打款到公司,為做保證金。其它層級以此類推。保證金的比率是銷售額的12%,
同時(shí)對經(jīng)銷商制定嚴(yán)格分級價(jià)差體系,每個(gè)地方只能有一個(gè)一級經(jīng)銷商。下面的二級、三級都?xì)w一級管,貨也從一級拿。
嚴(yán)禁跨地方串貨,發(fā)現(xiàn)者取消經(jīng)銷商資格,沒收保證金。實(shí)行銷售指標(biāo)捆綁,完不成銷售任務(wù)的進(jìn)行動態(tài)淘汰。”
其實(shí)聯(lián)銷體方案對于安踏鞋業(yè)現(xiàn)在也是無奈之舉。因?yàn)楝F(xiàn)在時(shí)間不夠,人手不夠,無法對各省會城市進(jìn)行門店直營。
為了盡快占據(jù)市場,只能如此。
不過等到將來?xiàng)l件成熟,肯定會逐步收回大城市的經(jīng)營權(quán),在全國范圍內(nèi)實(shí)行直營和經(jīng)銷商并軌機(jī)制。
老實(shí)講,這套經(jīng)銷商體系制度比較嚴(yán)苛,李恒是從娃哈哈宗老板那里學(xué)來的。
據(jù)說,宗老板的娃哈哈一開始每年幾個(gè)億的銷售額,進(jìn)公司賬戶的款項(xiàng)卻只有寥寥幾千萬,其它款項(xiàng)根本收不回啊。下面的經(jīng)銷商總是以各種理由拖欠,以至于直接影響了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。
于是宗老板痛定思痛,才有了聯(lián)銷體方案,才有了保證金制度。
雖然一開始得罪了很多經(jīng)銷商,但效果是非常好的,保證了娃哈哈日后的騰飛。
現(xiàn)在是88年,國內(nèi)一切經(jīng)營制度都是草創(chuàng),壓根不成體系,毫無章法可言。李恒借安踏鞋業(yè)的一飛沖天的形勢,趁機(jī)推出聯(lián)銷體方案,下面的經(jīng)銷商能接受就接受,不能接受就滾蛋,換新人。
李望以前就聽李恒講過聯(lián)銷體方案,這次更是用寫在筆記本上:“如今跟在我們安踏后面就是撿錢,實(shí)施難度應(yīng)該不大?!?/p>
李恒點(diǎn)了點(diǎn)頭,然后跟她商量建立企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心的事宜,主攻鞋面、鞋底等材料技術(shù),爭取盡快擺脫對外依賴,實(shí)現(xiàn)自主化。
“為了提高競爭力和節(jié)約成本,這是一個(gè)迫在眉睫的問題,我一直在反復(fù)思考這個(gè)事情。那咱們初期投入多少資金合適?”李望問。
李恒想了想,給出建議:“先期投入100萬吧,后面根據(jù)需要再追加。我的設(shè)想是,以后每年的研發(fā)費(fèi)用要占據(jù)銷售成本的2%到5%之間。具體根據(jù)實(shí)際情況制定?!?/p>