黑巖小說

第725章 寶媽的職場困境（第1頁）

宋悅今年三十三歲，是一位四歲女孩兒的媽媽。

前一份工作是在一家中大型企業(yè)做后勤主管，后來懷孕生子，不得不離職了。

她和丈夫都不是京城本地人，娘家、婆家都離京城挺遠(yuǎn)的。

生孩子后，娘家媽和婆家媽各來照顧了她和孩子一段時間，但很快就都回了老家。

沒人能幫她照顧孩子，她就只能一個人帶孩子，一帶就是四年，她也離開職場四年多了。

其實(shí)從孩子兩歲半上幼兒園開始，她就在嘗試找工作。

一是家里開銷太大了，孩子和他們夫妻生活上，處處都需要錢，只靠她老公一個人的工資，連收支持平都難以維持。

這幾年，他們之前攢的一些積蓄，不少已經(jīng)填進(jìn)日常支出里了。

她很迫切的想要找一份工作，緩解家里的經(jīng)濟(jì)壓力。

而且她也不甘心一直做個家庭主婦，脫離職場、脫離社會，渾渾噩噩的活著。

她的人生不應(yīng)該是這樣的。

可是這一年多以來，她找工作非常不順利。

想要找個跟她之前的單位規(guī)模差不多、待遇差不多的工作是不可能的。

她投了很多公司在招的她曾經(jīng)做過的崗位，結(jié)果就是幾乎連面試電話都接不到。

她又投了一些小型公司的基層崗位，情況依舊不理想。

也有讓她過去面試的，但幾乎每次面試都會被問一些讓她難以回答的問題。

比如：“假如公司有緊急項目需要你連續(xù)加班一個月，你家里沒人能幫忙照顧孩子，你會怎么解決？”

比如：“孩子在成長過程中會有很多需要媽媽陪伴的時刻，你會不會因為孩子的事情頻繁請假，從而影響工作？”

比如：“你已經(jīng)很長時間沒工作了，和那些一直在職場的人相比，你覺得自己的優(yōu)勢在哪里？”

比如：“你覺得自己多久能跟上現(xiàn)在快速變化的行業(yè)節(jié)奏？會不會因為照顧孩子而分心，導(dǎo)致無法專注學(xué)習(xí)和提升？”

比如：“你還打算生二胎嗎？要是剛?cè)肼氂謶言校究沙惺懿涣诉@樣的成本?！?/p>

其實(shí)這些已經(jīng)算客氣的了。

她還碰到過一些面試官，言語已經(jīng)不能說是尖銳了，而是在打壓和羞辱她。

她有時候會想，那些成家、有孩子的男性，在面試時為什么不用面對這些問題呢？

甚至有時候，男人結(jié)婚有孩子，在職場上能算是一種優(yōu)勢。

這一年半里，也有個別公司表示可以給她機(jī)會的，但幾乎都需要經(jīng)常加班，或996工作制。

宋悅滿心無奈，她早晚要接送孩子，這樣的工作模式與她的現(xiàn)實(shí)生活相悖，她根本無法兼顧。

接到“煥醒漫繪”的面試電話時，宋悅也沒抱多大的期待。

特別是這家公司剛成立，面試時間也奇怪的很，讓她有些遲疑。

不過這棟寫字樓挺高端的，位置也好，應(yīng)該不會有什么事吧？

而且，這家公司的位置離她家和孩子幼兒園都不遠(yuǎn)，上班和接送孩子都挺方便的，這讓她有些心動。