“都沒有……”
蘇醒放下心來,說道:“既然你們公司規(guī)章制度沒有相關(guān)的規(guī)定,你的行為也未對公司造成實質(zhì)的不良影響,公司是不能隨意開除你的,否則就是違法解除勞動合同。”
郭悅寧苦笑道:“所以他們想讓我主動離職……”
蘇醒說:“明天你照常去上班,領(lǐng)導(dǎo)或hr找你談話,記得開錄音,不要簽署我之前提到的那些書面文件,如果公司一定要讓你離職,讓他們給合理的經(jīng)濟(jì)補償或賠償金,或者你收集好相關(guān)證據(jù),如勞動合同、工資支付記錄、工作證、考勤記錄、辭退通知等,申請勞動仲裁。拿不準(zhǔn)的地方你也可以咨詢金梁律師?!?/p>
經(jīng)濟(jì)補償和賠償金的性質(zhì)是不同的。
前者具有補償性質(zhì),是對勞動者因勞動關(guān)系變動可能遭受的損失的補償。
后者則具有懲罰性質(zhì),是對用人單位違法行為的懲罰。
“好……”郭悅寧應(yīng)了一聲,又說:“如果公司給我的賠償合理,我會同意離職的,這幾天,公司的人看我的眼神兒都很讓我很不舒服,我知道他們會再背后議論我,我也待不下去了……”
其實如何在公司保護(hù)自己的合法權(quán)益,她也是懂的,就是最近發(fā)生的事情太多,她狀態(tài)很不好,腦子有些亂了。
現(xiàn)在聽蘇醒說這些,她才大致理清接下來自己該怎么做。
蘇醒在心里暗嘆一聲,說道:“你休息一段時間,調(diào)整調(diào)整狀態(tài)也好?!?/p>
郭悅寧又吸了吸鼻子,聲音哽咽,“可是我以后怎么辦呢?我、我還能找到工作么……”
蘇醒安撫她道:“別擔(dān)心,互聯(lián)網(wǎng)上每天都有新鮮的熱點事件,這件事的熱度很快就會降下去的,等過幾天,你會發(fā)現(xiàn),你上街根本就不會有人認(rèn)得你。”
很多熱點事件的主人公,熱度一過,走在路上都不會有人記得。
就算是每天都在網(wǎng)上露臉的網(wǎng)紅,在大街上都未必會有人認(rèn)得呢。
“希望如此……”
蘇醒又說:“況且,那天的事,前半段你和那個男乘客雖然都有錯,但也不算違法,對你影響不大,至于后半段……你完全就是受害者,正常單位都不會因為這種事拒絕一個工作能力沒問題的員工?!?/p>
郭悅寧心情略好了一些,“那……我休息一段時間再找工作吧。”
她希望她重新準(zhǔn)備工作的時候,大家已經(jīng)忘了這件事。
“別著急,慢慢來?!碧K醒頓了頓,又說:“至于你老家的那些親戚,別接他們的電話,別看他們的信息,家族群先屏蔽掉,實在不行先退群。你父母那里……如果一定得接電話,而他們又不能給出一些有用的合理的建議,只是跟你發(fā)泄情緒的話,就把手機(jī)放一旁,不要走心聽他們說什么?!?/p>
其實,蘇醒的想法,這個時候添亂的父母,也應(yīng)該屏蔽掉,暫時不聯(lián)系,否則更容易讓郭悅寧情緒崩潰。
不過,那畢竟是郭悅寧的父母,她和郭悅寧也并不是特別熟,她就沒有提這種略有些極端的建議。
郭悅寧是個挺聰明的人,她已經(jīng)聽出了蘇醒的一些言外之音,“好,我知道應(yīng)該怎么做了,謝謝你……”
“不用每次都跟我說謝,有什么事隨時可以聯(lián)系我。”
“好……”