但王瑩的銳氣,認(rèn)為在應(yīng)對(duì)某些棘手訴訟時(shí)或許需要這種特質(zhì)。
2。
市場(chǎng)部群面:四名行政管理企業(yè)管理碩士。
柳振西拋出的題目是。
“為一款拼好好計(jì)劃推出的低價(jià)高頻新品(如品牌紙巾)設(shè)計(jì)一個(gè)基于社交生態(tài)的裂變營(yíng)銷方案。預(yù)算極低,要求三天內(nèi)引爆?!?/p>
四人小組討論瞬間白熱化。
趙姓同學(xué)立即主導(dǎo)節(jié)奏,搭建框架,但略顯獨(dú)斷。
張姓同學(xué)創(chuàng)意頻出,提出“拼單砍價(jià)+抽獎(jiǎng)免單”組合拳,但細(xì)節(jié)考慮不周。
李姓同學(xué)默默計(jì)算著用戶獲取成本和分享激勵(lì)的數(shù)學(xué)模式,確保方案可行性。
陳姓同學(xué)則更關(guān)注落地執(zhí)行,考慮如何協(xié)調(diào)供應(yīng)商、物流、客服資源配合此次爆發(fā)。
柳振西面無(wú)表情地觀察著每個(gè)人的表現(xiàn)。
偶爾打斷提問(wèn),問(wèn)題尖銳直接。
“如果你的方案需要額外5%的預(yù)算才能達(dá)到效果,你怎么說(shuō)服我?”
“如果活動(dòng)上線一小時(shí)就被羊毛黨薅禿,你的應(yīng)急方案是什么?”
初面試結(jié)束,攝像機(jī)記錄下了候選人們或放松、或依然緊繃的神情。
李明和柳振西手中拿到了初步評(píng)估報(bào)告,心中對(duì)這群年輕人有了第一輪的畫像。
真正的試煉,才剛剛開(kāi)始。
李明一身剪裁得體的深色西裝,氣場(chǎng)沉穩(wěn)強(qiáng)大,目光掃過(guò)眼前6位略顯緊張卻難掩興奮的年輕人。
他言簡(jiǎn)意賅,沒(méi)有多余的寒暄:
“歡迎來(lái)到明昆資本。這里不相信眼淚,只相信結(jié)果?!?/p>
“你們過(guò)去的成績(jī)單在這里是零,每一個(gè)人都從零開(kāi)始。”
“一個(gè)月時(shí)間,證明你們值不值得我給出的offer?!?/p>