黑巖小說

第317章 初面試（第2頁）

缺乏實操層面的深度。

何林澤隨后入場。

他氣質(zhì)更為沉穩(wěn)，甚至有些書卷氣。

回答問題時邏輯極其清晰，引用的法條和案例精準得當。

他擁有在頂級律所近一年的實習經(jīng)歷。

深度參與過數(shù)個大型并購項目，對合規(guī)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計等硬核知識掌握扎實。

當被問到同樣那個跨境投資協(xié)議問題時。

他迅速拆解了不同法域下的監(jiān)管沖突、外匯管制、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等多個風險維度。

分析得滴水不漏。

然而，他的表達相對平淡，偶爾會陷入過多的技術(shù)細節(jié)，

在展現(xiàn)親和力和商業(yè)意識方面稍遜一籌。

觀察席上，李明微微側(cè)頭對旁邊的吳倩倩低語。

“一個像鋒利的矛，善于表達和進攻，但底蘊稍欠。一個像堅固的盾，專業(yè)扎實可靠，但需要打磨得更亮。有點意思。”

接下來是董事長秘書崗位的競爭。

這場面試由吳倩倩親自主導，李明依然在旁靜觀。

2。

孟玉（工商管理學學士）

vs

劉非凡（行政管理學士）

孟玉給人的第一印象是精明干練。

她擁有在一家大型外資企業(yè)華夏區(qū)總裁辦半年的助理經(jīng)驗。

對日程管理、會議組織、商務(wù)接待流程極為熟悉。

她展示了自己高效處理多任務(wù)的能力。

用實例說明如何同時協(xié)調(diào)老板的差旅行程和一場重要會議。

并且表現(xiàn)出極強的保密意識和情緒管理能力。

但當被問及如何應(yīng)對董事長臨時提出的、需要跨部門協(xié)調(diào)的復雜任務(wù)時。