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第324章 誰會獲得offer（第2頁）

張雅琪在盡調(diào)中展現(xiàn)了出色的臨場應變能力和法律條款把握能力。

雖然在某些細節(jié)深度上仍稍遜于曾經(jīng)的何林澤。

但其清晰的邏輯、流暢的表達和關鍵時刻的果斷，給李明和法務總監(jiān)留下了深刻印象。

更重要的是，她的態(tài)度真誠而積極，經(jīng)得起考驗。

節(jié)目的最后一天，萬眾期待的課題匯報終于來臨。

她深吸一口氣，開始了自己關于那個收購一家醫(yī)院盡調(diào)的最終陳述。

或許是受到了競爭對手突然出局的刺激。

或許是這一個月的高壓歷練真正起到了效果。

她的表現(xiàn)超出了以往任何一次。

邏輯清晰，重點突出，甚至在風險應對建議方面展現(xiàn)出了此前未曾顯露的深度和前瞻性。

而董秘小組的孟玉展現(xiàn)出了極高的效率和強大的執(zhí)行力。

信息傳達準確及時，溝通協(xié)調(diào)八面玲瓏。

完美詮釋了“讓老板省心”的特質(zhì)。

她的外企助理經(jīng)驗在此刻發(fā)揮了巨大作用。

應對得體，分寸拿捏恰到好處。

資本運營部這邊，張鵬和余珊珊分別進行最終陳述。

張鵬收斂了些許鋒芒，更加注重論證的嚴謹性。

余珊珊則一如既往的穩(wěn)定、扎實。

兩人的報告各有千秋，張鵬的估值模型更具想象力和市場沖擊力。

余珊珊的風險控制和分析維度則無懈可擊。

拼好好組那邊，法務部的狄輝和王瑩就模擬案件的處理方案進行了最終對決。

市場部的四位同學，則要就他們共同設計的拉新方案，接受柳振西和市場部高層的聯(lián)合質(zhì)詢。

所有考核結束后。

李明和柳振西兩位實習單位的老板，分別帶著相關實習部門的負責人，進行了最終的面試環(huán)節(jié)。

節(jié)目片段播放到這里，屏幕上出現(xiàn)一個巨大的字幕。

你覺得誰會獲得最終的offer？？？

觀察室內(nèi)，觀察團的成員對最終結果進行了激烈的分析和預測。

徐玲玲律師率先分析法務組。

“張雅琪在最后階段展現(xiàn)的成長和韌性非常驚人，尤其是在獨自完成高壓盡調(diào)的情況下。”