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            第82章 定崗(第1頁)

            老部長調(diào)研結(jié)束了,第一時間把李旭東交到了辦公室,“去黨校學習,有什么收獲嗎?”

            李旭東不隱瞞自己的想法,“部長,您是了解我的,以前我沒讀過資本論,這次進去學習的業(yè)余時間里,我認真看了這本書,也結(jié)合了我們國家的實際情況進行了分析,請您過目?!?/p>

            李旭東詳細的闡述了自己的一些想法,蘇聯(lián)斯大林指定的接班人馬林科夫把自己逼上了絕路,權(quán)力集于赫魯曉夫同志一身對于社會主義老大哥來說并不是好事,歸結(jié)起來還是上下層脫節(jié),身邊的人想要往上爬就勢必會溜須逢迎,保住自己的地位,導致方針路線脫離群眾而變得好高騖遠。

            老斯同志之前又犯過一些錯誤,想要抹去他留下的影響就需要把他徹底推翻,這對社會主義大家庭回事極大地傷害,如果我們否定赫魯曉夫的路線,就視同翻臉,關系會從親密無間到逐漸降低至冰點。這個問題是需要高層領導拿出一定的方案來應對的。

            控制人口數(shù)量,實行計劃生育,大膽假設了糧食的增產(chǎn)數(shù)量和人口比例,將二十年后的人口和四十年后的人口數(shù)量一一用數(shù)據(jù)的形式例舉了出來。

            李旭東認為應該因地制宜,凡事不能搞一刀切,又分析了分田到戶和包田到戶的好處和弊病,認為這樣做和歷史上的農(nóng)民起義沒有什么區(qū)別,前期靠分地,那么后期呢?

            人口是不斷增長的,土地不夠該怎么辦?公有制確實能解決很多麻煩,前提是大家的思想要一致。想要坐穩(wěn)江山就必須有所改變。

            對于邊疆的建設,也提出了自力更生,自我開發(fā)的想法,我們的部隊可以改制成建設兵團,把東北的黑土地,和西北的綠洲利用起來,開發(fā)成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,緩解向農(nóng)民征收過多糧食的問題。

            工業(yè)生產(chǎn)上,國內(nèi)的重工業(yè)和軍工業(yè)都無法產(chǎn)生直接利益,只能靠農(nóng)業(yè)和輕工業(yè)來維持,那就必須要均衡發(fā)展,我們能夠出口創(chuàng)匯的物資很少,就更需要拉動內(nèi)需,形成良性的內(nèi)循環(huán),才能加速軍、重工業(yè)的發(fā)展。

            最后就是對于層層加碼的攤派方式進行了批判,認為干部制定指標和任務的時候,不能盲目,頂層領導下去調(diào)研必須下基層調(diào)查,不能只是聽取匯報,畢竟領導匯報的時候難免夸下??冢芸嗍茈y的還是人民群眾。

            提高產(chǎn)量不是一朝一夕就能做到的,設備需要檢修和維護,需要更新,需要科學家不斷創(chuàng)新,俄國支持的技術并不是最先進的,我們的工業(yè)化需要一步一個腳印的不斷積累,需要幾代人的不斷創(chuàng)新,而不能好高騖遠,還例舉了小馬過河的寓言說明了我們和蘇俄的區(qū)別。

            李旭東的想法和老部長的很多思路不謀而合,看得出李旭東是真正做到了為人民群眾考慮,老部長突然有些舍不得放李旭東離開了,這小子真的有大才啊,老部長又仔細詢問了李旭東的一些工作思路,李旭東認為既然東北成為了重工業(yè)生產(chǎn)基地,那么就必須要有高科技產(chǎn)業(yè)基地和輕工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。

            教育也是重中之重,最好實行九年制義務教育制度,從小學開始設立中醫(yī)興趣班,從小培養(yǎng),教育不僅僅是在課堂里,還可以在田間地頭,可以在工廠里,可以在街道里,可以在福利院里。最關鍵的是把心思從階級斗爭向四個現(xiàn)代化發(fā)展的思路轉(zhuǎn)變,只有自己的內(nèi)功做好了,反對的聲音自然就會減少了。

            兩人在辦公室里一直交流了整整一上午,許秘書進來添了好幾次水,李旭東也知道這是許秘書在催促他時間已經(jīng)到了,他故意視而不見,沒有什么事情比自己的意見和建議更加重要,自己這個穿越者需要這個機會。李旭東最希望的是部長能把自己的意思轉(zhuǎn)述出來,哪怕被批判也在所不惜。

            午飯是和老領導一起吃的,對于香江的工作,李旭東充滿了信心。

            老部長今天出了和李旭東談話,別的工作都沒有做,他欣賞李旭東,認為他不唯上不唯書只唯實,是個真正有自己獨立思想的好干部。

            鑒于香江的復雜程度,上級給李旭東同志配了司機兼保鏢林松同志,還需要配一名秘書,這需要李旭東自己挑選,可選的人不多,政治上堅定只是最基本的要求,關鍵還需要熟悉粵語和英語,在香江工作必須會這兩門語言,年齡還只能在三十歲左右,這秘書實在是不好找,女同志李旭東還不要,為了一個秘書的問題還折騰了好幾個部門的領導,最后選擇了一名外交部擔任翻譯工作的許海旭同志,他曾經(jīng)在歐洲留學,懂英法德三門外語,年紀也很合適,才二十八歲。

            李旭東先要給自己的秘書和司機上課,香江和內(nèi)地的社會制度不一樣,要求也不一樣,不能用內(nèi)地的標準去衡量香江的事情,比如李旭東自己,他坦誠的告訴他們自己在香江還有兩個妻子,她們都在為國家做貢獻,捐的款,捐的物,都是她們自己公司賺取的錢捐獻出來的,在香江,有身份的人都是有幾房太太的,不同的形勢要有不同的應對方法。要打入這個圈子,就要做到隨大流,只有和富豪們一樣,他們才會接納你。

            許海旭出過國的,還是很看得開,林松同志卻是想不通,認為李旭東是香江的資本家,這是在拉攏腐蝕他,舉報給了辦公室主任。

            李旭東也很無奈啊,他需要機靈能干的手下,一根筋不會變通的人只能是退回去,重新?lián)Q上一名駕駛員了。其實家里就有司機和保鏢,但是國家配過來的,誰知道是不是還有其他任務呢?李旭東除了私生活混亂了一點,沒別的壞毛病了。換了一個司機同志,人是很靈活,但是初次見面,這位司機同志的眼睛太靈動了些,看得出是很有想法的一個人,李旭東覺得不合適,自己在小車班里選了一位叫陽明的同志,個頭矮了點,身材也不結(jié)實,但是兩人掰過一次手腕之后,李旭東就選擇了他。

            李旭東騎著單車去華潤公司報到了,國家領導的所有在港企業(yè)都屬于中央辦公廳“香港管理委員會”管理,在外貿(mào)出口方面實行統(tǒng)一領導,一個窗口對外。主要上平由國家統(tǒng)購統(tǒng)銷。本來都是分散經(jīng)營的局面現(xiàn)在相對比較集中,“港管委”負責制訂貿(mào)易規(guī)則,規(guī)范合同文本。

            華潤新晉的副總居然這么年輕,這是很多人沒想到的,老總錢之光先生不在辦公室里,不過沒關系的,可以晚上去家里拜會也是一樣的。李旭東在辦公室呆了五分鐘就放秘書和司機回家了,他們是在香江的工作伙伴,不是在大陸的司機和秘書,李旭東分得很清楚。這次出行香江,很多東西都用不上了,需要送人的就都送掉,,李旭東盤點了一下空間里的物資,米面油都可以送福利院了,還有一些武昌魚可以留著給香江的家人吃,古董、銀元和珠寶還是留著,車子還剩個車廂和里面的物資,留著也是個紀念。

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