黑巖小說

第96章 整頓企業(yè)（第2頁）

“你是怎么想到這么多故事的？”

“難道你以前就生活在這里嗎？”

“哦，你是我見過最棒的作家，比我老爸寫的都要好一些?！?/p>

李旭東拍了拍手，“女士們，先生們，你們覺得如果這樣的作品拍成電影會不會有人看？”

“哦，親愛的李，你真是個天才！”

質疑李旭東能力的聲音消失了，現在只剩下對他金錢的懷疑了，這個更簡單，問問匯豐銀行就知道了，都不需要李旭東去說。談判李旭東不行，他只會堅守自己的底線，凡事占三分，剩下的股份只出力可不行，還得出錢，傳媒公司可以對外承接廣告業(yè)務，也出電影，出報刊和雜志，電視因為還沒普及，所以還要晚上兩年再成立電視臺。

只要籠絡住這幫人，李旭東很多事情不用顧忌太多，香江的港督葛量洪還有兩年多的任期也快要下去了，李旭東預計再下一個港督上臺之后，香江的電視臺也要成立，李旭東拿出自己的商業(yè)計劃，他負責全局，下設總經理管理日常事務，所有媒體公正報導新聞時事，不參與左右派別之間的爭斗，下設香江的副總經理，直接對董事會負責，各家參與的成員只要股份超過百分之七，自動進入董事會，所有董事股份不能超過董事長手中的股份，董事長有優(yōu)先購買權。要罷免董事長需要全體董事的同意，少一個都不行。

李旭東要確保公司在自己手里，不得不把合同的陷阱都堵上，大家手里都握著一份股份認購協議，一個星期之后再開個酒會，確認所有意向，沒時間再拖了，李旭東希望快刀斬亂麻，他的很多抱負還沒有實現，很多工作還在等著他去做，他已經不再想著國內的事情了，該提的建議都已經提過了，還不如一心發(fā)展自己的事業(yè)呢。

再倫敦呆了一星期，通國際大家族的勢力，又幫李旭東找到了很多人才，沒辦法想要好點的人才，除了自身發(fā)掘，必要的撬墻角的手段還是得用出來，沒辦法啊，實驗室太缺人了，動力室缺人、晶體室缺人，電池室缺人，生化室還是缺人，都恨不得讓李旭東把所有的頂尖專家弄到香江去，李旭東辦不到啊。

又開酒會了，這次李旭東只寫了兩篇小說就停筆了，因為還要寫歌，要把這些小說的歌配齊，李旭東也做不到，很多老故事還記得情節(jié)，歌是真的想不起來了，那時候外文不好，只依稀記得一些旋律，所以這些歌很多事李旭東親自寫出來的。

瑪德，酒會變成了演唱會，沒想到這些人還挺多才多藝的，貴族中的紈绔子弟并不是外界所認為的那種只知道揮霍的子弟，它們還是有真才實學的，只是家庭原因，家族里只需要一個掌權的，他們沒有機會而已。事情就這么定下來了，看在李大才子不斷提供的驚喜的份上，所有股份都被認購，大家各司其職，李旭東需要坐鎮(zhèn)英格蘭，因為這邊好似一些家族多多少少都有些不愉快的經歷，這下輪到李旭東不干了，自己老婆還懷著孕，崽子們都還小，總不能天各一方吧，按照這些人的玩法，李旭東的孩子會要有一個加強排的。耐著性子做著說服工作，總經理的職位輪流由個家族擔任，香江的副總也由他們掌管，不過說好了同工同酬，沒什么外國人就特殊的，香江的經濟趕不上倫敦的，酌情下調些工資倒是可以。

資本家為工人爭取更多工資，這本身就是奇葩，何況發(fā)生在突然崛起的李氏家族身上，此事很快就上了新聞，為招聘工作節(jié)省了不少的廣告費，李旭東呆的第三個星期，公司正式成立了，李旭東主抓廣告設計，其他的都交給老總管理。

回到家里，李旭東正式向華潤提交了辭呈，實在是忙不過來了。許秘書帶著李旭東的辭呈回到了四九城，帶過去的還有李旭東的兩封信件。給老部長的，還有一份是給岳父的，請求岳母過去幫忙帶孩子，家里又要添兩個小生命了。

攤子鋪得太快太大了，這時候的很多弊病就出來了，李旭東需要親自坐鎮(zhèn)整理一些歷史遺留問題，避免人浮于事的弊病。首先要整治的就是動力研究所，所有的核心部件都已經交給了動力研究所，專利也都申請了，為什么會造不出動力呢？再就是配件基本上都借給其他投入股份的股東了，這是什么行為？沒啥說的，第一刀就把動力研究所的所長斬于馬下。

第二刀斬向哪里呢？李旭東有意動一動中醫(yī)研究所，一個個都跟大爺似的擺譜兒，自認為自己是國手大醫(yī)，什么都要和同事攀比一下，好像自己才是天下第一似的，自古以來文人相輕啊，他們的研究還不如以前的那幾個香江老中醫(yī)在的時候呢，只要一開驗方研究會，就吵得不得了，抄的還不是嚴防的問題，這還了得么？得，不愿意留的都滾蛋，全送回去都行，受些毒打就知道誰是對他好了。就三個老御醫(yī)和家屬不愿意回去，他們在建國初期收到了一些沖擊，不過醫(yī)術還是非常好的，開方也是商量著來，配合多年，兒子孫子輩都是從事這個行業(yè)，留著也行，但是驗方的活還是以他們兒子這輩人為主，他們負責盯著，算是李旭東照顧他們家，讓他家里后繼有人。

第三個李旭東還沒想好斬誰，引而不發(fā)也好，看誰敢動一下試試。制約鋼鐵研究的其實最大的問題還是出在地皮上，只做研究根本換不回成本，還是要建立自己的鋼鐵企業(yè)，，想要制造汽車不實踐容易的事情，動力需要的鋼材質量要高很多，一般的工廠根本生產不了，李旭東不由得想起了自己的岳父婁半城，可人家做得好好地，現在是農業(yè)部副部長，而且他的兩個大房兒子還在香江，沒道理給李旭東賣命啊。李旭東茶飯不思，睡覺也睡不好，該怎么辦呢？最好的辦法就是合作，找哪里的合作又是一個問題。

碰到問題只能暫時擱置，李旭東專心處理其他研究所的問題，還是起步太快，動作太多惹的禍，李旭東一個高中畢業(yè)生根本玩不轉這么大的規(guī)模。心里一著急，嘴上的燎泡都出現了兩個，安心養(yǎng)胎的也不安心了，跟著操心起工作來。李旭東現在的問題是公司雜亂，沒有章法，什么都想發(fā)展，但是又什么都沒有好好發(fā)展。

把自己鎖在房間里，他開始默念清心咒，心不靜做出的決定都是錯的，李旭東可不想拍著腦袋做決定，拍拍屁股不負責，爛攤子也是自己的錯，既然自己管理不好這么大的公司，何不壓縮公司呢？生物化學研究室和中醫(yī)研究室都是醫(yī)學，醫(yī)學實驗室就只需要一個，物理研究所方面也要壓縮，電池技術可以把專利技術通過授權的方式交給其他國家的工廠生產，收取專利費用就是了，電池實驗室可以存在，但是規(guī)模只能這么大，人不能把所有領域都占齊了。研究硅晶體的研究室還需要擴張，遙感技術還需要加強，畢竟這個研究所是吃錢的大戶，科學家的待遇也是最好的。

至于動力研究所，李旭東實在舍不得關停，這個研究所還是應該只做研究，給其他工廠下訂單，自己只需要負責銷售渠道這一塊？還是只出售技術？這個問題其實內核還是研發(fā)技術的事情，研發(fā)技術強不強決定了這個研究所該不該存在，李旭東決定在動力研究所調研一個月，解決了問題再去硅晶體研究所調研，至于寶寶的出生拋在腦后了，妻子們也知道李旭東壓力很大，盡量不去打攪他的思路。慧真覺得這樣才是李旭東最好的狀態(tài)，家里的事情就該是女人負責，大家都各管一攤子事就好，實在解決不了的再找老公解決就是，現在沒什么事能比老公處理問題重要。生孩子的事情也就那么回事，生孩子本就是女人自己的事情，哪個女人生孩子會不痛的？老公在旁邊也就是個心理安慰罷了，現在別去為這個事情煩他。

守在研究所和所有的工廠，調研了四個月，發(fā)現并總結了幾個問題，公司內部嚴重的官僚體制導致內部管理超級復雜，管理效率極其低下。企業(yè)的所有目標都是內部目標，與顧客需求無關，遠離了自己的顧客，最終將會被顧客拋棄。成本最小化，財務指標最大化導致產品設計平庸化，最終被市場拋棄。傲慢、對市場敏感性的缺失，導致行動遲緩，執(zhí)行率不高。管理層高高在上，遠離和忽視一線員工，成為一只只“鴕鳥”，沒有明白過來員工的重要性。公司所有的決策都是基于短期目標，缺乏對長期目標的關注和專注。