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第1978章 財散人聚做大做強（第1頁）

“父親，承建的官道的事情，我們直接去找戶部，看看戶部的想法，他們怎么說我們怎么照做就是了，朝廷想要持久，肯定不會讓我們虧的。”

“第二則是工匠的工錢，我想法是先提升三成或者不提，但是我們可以按照每一趟或者每年的分紅來提升。

這么做有兩個好處，一是現(xiàn)在海貿(mào)競爭還不大，漲了也沒關(guān)系，以后競爭大了，利潤低了想降就不好搞了。

二是分紅可以留住工匠至少一年的時間，我們可以規(guī)定只要在我們家干，只要待滿一年，那就有分紅，沒待滿一年，對不起，只能領(lǐng)工錢。

為了防止工匠們不選擇，我們可以將分紅設(shè)定的稍微高一些，看似會多分出去一些，實則沒有。

因為找工匠需要時間，上手需要時間，這都會少做很多的貨物出來。

第三，工錢這邊我們可以采用計件和分檔來做，計件就是多勞多得，分檔就是根據(jù)計件多少分為幾個檔。

諸如一個月做十件是一個價的工錢，二十件是一個價的工錢……上不封頂，當(dāng)然了，每個月都會有零頭，那再設(shè)立一個季度、半年、年度的檔次。

想要拿高工錢可以，前提是你能做的更多。

工錢給到位了、好吃好喝的伺候著、又不拖欠和苛刻工匠，總沒有人說我們是奸商了吧?！?/p>

“很好！”

老者點了點頭，但隨即又搖了搖頭：“這還不夠！”

“還不夠？”

老者的話讓大兒子錯愕了一下，皺著眉頭仔細思索著，其余眾人也是仔細思索著，但并沒有覺得有漏洞。

老者見狀，輕輕的敲了敲桌子：“要想徹底的留住工匠們，你們不僅要考慮工匠本身，還要考慮工匠的家庭，我們能不能給工匠的家眷們做點什么。

哪怕是能多增加一兩銀子也是好的，對我們來說不算多，但對一個普通家庭來說卻是進項。

其次，工匠的契約，簽一年和簽三年的工錢是不是要有些區(qū)分？

其三，現(xiàn)在最缺的是糧食，我們能從哪里弄到平價或者高于市場價的糧食，然后以平價賣給工匠們。

其四，能不能提前預(yù)支工錢，能預(yù)支幾個月的，且不要利息，為父以為至少可以預(yù)支半年的。

其五，最好的是能將整個供應(yīng)鏈條上的行商、坐商、物料供應(yīng)等等的綁在一起，單打獨斗遠不如齊心協(xié)力，

其六，找一些技術(shù)好的老師傅，專門做研究，例如如何降低成本、技術(shù)的改進、研發(fā)新的東西等等，價錢是普通工匠的三四倍都沒有關(guān)系?！?/p>

嘶……