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第1119章 開始秋后算賬（第1頁）

家族式企業(yè)在這一刻開始真正發(fā)揮出這個體制的優(yōu)越性，眾人開始朝一處實力，在平時可能彼此之間互相你來我往明爭暗斗，互相之間給對方下絆子，這是他們?nèi)粘Ｖ蟹浅３Ｒ姷囊徊糠?，但是到了這個節(jié)骨眼上，大部分人腦子都是正常，大部分人腦子也都是清醒，如果可能在幾天之前，其中還有不少人依然還分不清楚現(xiàn)在究竟發(fā)生了什么。還有點覺得好像現(xiàn)在一切都會被擺平，因為對于普通人來說，高個子可以把天給頂起來，天塌下來有高個子頂，但其實對于很多天龍人來說，他又何嘗不是如此呢？他們也。是慣行著這一邏輯這一理念天塌下來由長輩頂著，這是他們內(nèi)心之中最真實的想法

但是現(xiàn)如今情況不對勁了，因為長輩們好像已經(jīng)忙得不可開交了，這是在此之前從來沒有見過的，雖然說之前也出現(xiàn)過很多類似的事情，他們也都聽膩了，知道在這個社會他們天龍公司是處于風(fēng)口浪尖的存在，是很多人的攔路石，很多人視他們?nèi)绾樗瞳F。但是這又如何呢？他們絲毫不在意或者說在意了，反而會。讓他們感覺到更興奮，因為有的人他就喜歡讓別人看自己不爽，這種快樂往往就能夠證明自己的強大，如果說一個人卑微的在整個現(xiàn)實社會之中沒有人去理會。

每天除了外賣員的電話之外，沒有誰來找他，沒有人會去擺托他，那么只能說明這個人他要么是遁出紅塵的大佬，要么就是一個再普通不過的咸魚罷了。

所以如果說每天被別人視之為眼中的肉蟲子，那么只有兩種可能第一就是這個人，他真的是一個所有人都討厭的對象，還有一個主要是他實在是太優(yōu)秀了，優(yōu)秀到很多人只能夠羨慕嫉妒恨。

而被別人羨慕嫉妒恨的人，當(dāng)然會有一種特殊的快樂，特殊的成就感在其中。

但是這一次不一樣，這一次好像是引起了重，這一瞬間就讓他們感覺到了一種岌岌可危的感覺。皮之不存毛將焉附，這是最簡單的一個道理也是他們從小就會的他們平時玩歸玩鬧歸鬧，可是他們都很明白，那就是他們身下的這一艘名為天龍公司的航空母艦，那是千萬不能夠成的成了的。話在這一個航空母艦上的所有人所有利益既得體，他們?nèi)慷紩艿角锖笏阗~，全部都會被清算這一點他們心里很明白，既然你喜歡享受被所有人羨慕嫉妒恨，被所有人視之為眼中釘肉中刺的快樂。這種快樂會讓你有一種自己無所不能的感覺，就喜歡看別人看你不爽，但是卻干不掉你的樣子，那么就必須要承受，萬一有一天真的可以干掉你了。

自己可能會面臨的非常悲痛的下場，所以天龍人他們都很明白，這是一個非?；A(chǔ)的道理。平時玩歸玩鬧歸鬧，該怎么樣那都沒有太大的關(guān)系，可是現(xiàn)如今那就情況不一樣了，這一點天龍人里面的長輩也著重的交代了這件事情這種時候千萬就不能夠再胡鬧，也不能夠再有二心在有別的想法，現(xiàn)在所有人的當(dāng)務(wù)之急就是要共度難關(guān)，把這件事情給他度過。

所以天龍人們開始發(fā)力了，他們分布在整個公司的高層中層低層。其中有不少人全部都是占著茅坑不拉屎，屬于是掌柜，什么事都不干，也就是所謂的正式工。然后工作全部都交給合同工，也就是臨時聘用的，出了事也是臨時聘用的人。來承擔(dān)責(zé)任，然后將自己的責(zé)任給摘得干干凈凈，就在任何一個勢力，任何一個公司里面都是屢見不鮮的一個基本運行法則了，但是區(qū)別就在于天龍公司的這一批天龍人他們真的開始發(fā)力開始去做事情的時候，他們就是能夠爆發(fā)出力量了，這是非常重要的，一點平時怎么樣，那是平時的事，但是到了真正需要你的時候，是否能夠發(fā)揮出應(yīng)該有的職能不敢說，一鳴驚人也不敢說，超常發(fā)揮。最起碼是要讓自己所處的這一個職能崗位能夠正常的運轉(zhuǎn)下去，這是非常重要的一點，因為一個龐大的組織架構(gòu)，必定是涉及到方方面面的，它不是靠某一個人某10個人就能夠解決掉任何麻煩的，它是需要從上到下一層接著一層保持一個高效率的協(xié)同高效率的執(zhí)行力，而這一批天龍人他們其實并不能夠非常優(yōu)秀的是完美或者說勝任他現(xiàn)在所處的這一個崗位，因為他們本身很多人在此之前就是一個普通的農(nóng)村人。有的大字都不識一個。但是因為天龍人的緣故，給他們安排在了一些重要的崗位，平時很多事情都是交給那些高材生交給那些有才之人去解決的，自己只需要享受生活就行，但是到了現(xiàn)在這個節(jié)骨眼上，他們必須要回到他們的崗位。

那么顯然一見這個效率肯定是高不到哪里去，這是非?，F(xiàn)實的一點。但是還是那句話。只要他們開始做事，哪怕他們的效率很低，哪怕他們這也不會那也不會，哪怕他們什么都不懂，哪怕他們平時好像說起來工作了好幾年，但其實沒有積累任何的工作經(jīng)驗，其實這都沒有任何的關(guān)系，因為他們只需要開始回歸到自己的崗位，開始學(xué)會接聽電話匯報工作匯報信息，然后安排人去做事就行了。這是他們最需要最重要的一點，確切來說，高層們也都知道現(xiàn)如今他們公司內(nèi)部的一個架構(gòu)最大的隱患是什么，但是這是無法避免的事情，因為只有這樣做才可以盡可能的讓更多人能夠捆綁在這一艘航空母艦上，才能夠讓更多人感受到他們其實就是一個利益既得體。

就是一個大家庭，所有天龍人都應(yīng)該為這個大家庭而努力，這事關(guān)著每一個人自己的利益。正所謂不患寡而患不均，這是最基本的。分配的邏輯辦法，但是這樣做的后果就是讓太多沒有才華沒有這個能力的人去做了這個工作，最后導(dǎo)致的結(jié)果就是占著茅坑不拉屎，但是公司為什么能夠繼續(xù)運轉(zhuǎn)，就是因為本身就有很多有才華的人去承擔(dān)了天龍人應(yīng)該去做的事兒，其次就是他們的組織架構(gòu)實在是太龐大，某一個地方出現(xiàn)了局部的堆積，并不會影響到整個公司的效率，他們要做的就是保持信息的暢通，說白了就是要保持是一個客服能夠上達天庭，能夠快速的了解最前面發(fā)生了什么事情，然后當(dāng)一個傳遞員。自己也許沒有能力去做事，但是呢，必須要把發(fā)生的事情傳遞給那些有能力去做事的，這就是大部分天龍人那些。中層基層人需要去解決的。

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