那頭的男人說,“現(xiàn)在值得了?!?/p>
“轉(zhuǎn)變這么大,不會為了你家那丫頭吧?”
“說起來這個,下次別把學(xué)生都丟到一家公司?!?/p>
李銘嘆氣,“分開了,你又說我不培養(yǎng)人的集體意識?!?/p>
這年頭,當(dāng)個老師他容易嗎?
“還忙,不說了。”
李銘拿著掛斷的電話,起身進(jìn)了屋。
……
秦?zé)焺倱Q好工作服,就被小組的組長喊去迎接公司的新boss。
不知道為什么,秦?zé)熗蝗挥蟹N不好的預(yù)感。
過去的路上,公司上下都在討論新降臨的老板。
與此同時,云瀾國際收購吳氏公司的消息也登上了新聞。
萬眾矚目中,登場的人正是陳明哲。
他一身正式的西裝,招手微笑面向眾人打招呼,望向秦?zé)煏r,特地擠了擠眼睛。
秦?zé)煟骸啊?/p>
人群的楊悅看了看兩人。
終極大老板并未出現(xiàn)在公司,這讓很多人都不禁有些失落。
但是隨即而來的人員調(diào)整風(fēng)波幾乎席卷每個人,涉及到自身利益,也就沒那么多人關(guān)注八卦的事情了。
要知道,一旦和云瀾國際的公司制度掛上勾,懈怠消極的工作態(tài)度自然是要不得的。
但是同時,相應(yīng)的福利待遇也是大幅度提高的。
但是最終能不能留下,還是要看個人實力。
不過秦?zé)煹葘W(xué)生非公司正式員工,自然是不必考慮這個問題的。
不過,她不明白的是,為什么她要接受考核。
秦?zé)熆粗旁谧约好媲暗恼n表,她在班的時間,要有一半需要到總裁辦公室報到。
問林助理,后者只說,如果有疑問,可以直接去找陳總。
秦?zé)煔鉀_沖過去。
男人交給她一份資料,“你先看這個?!?/p>
李銘把幾個人丟過來當(dāng)學(xué)徒的主要目的自然不是幫人干活的,而是學(xué)習(xí)先進(jìn)機(jī)器的。
但那是吳氏內(nèi)部的技術(shù),自然不會輕易教給外人。