高晉表情沒有任何變化,開口道,
“按照蔣先生你的提議,各個(gè)堂口的收益,都通過公司入股之后,集中到了總部,再由總部根據(jù)比例將分紅拿給各個(gè)股東?!?/p>
“那么,問題來了。”
“第一、這樣做,就相當(dāng)于總部直接接管了各自堂口的財(cái)政權(quán),所有堂口的揸fit人都不再清楚自己的堂口每月的營收是多少?!?/p>
“而唯一知道的人是總部,總部收入的情況,應(yīng)該由誰來監(jiān)督?”
“我們這些揸fit人分紅的多少,應(yīng)該如何保障?!?/p>
“要知道,就算安排專人進(jìn)行監(jiān)督,可監(jiān)督部門也是總部的人,財(cái)務(wù)部和監(jiān)督部都在總部,我們的權(quán)力根本無法保障?!?/p>
“第二、總部還有KpI考核,我們畢竟是社團(tuán),不是真的公司?!?/p>
“這個(gè)考核怎么制定?誰制定?”
“總部!”
“如果總部制定一個(gè)堂口根本完不成的KpI,那我們這些揸fit人怎么辦?”
“沒有分紅?”
“下面的小弟每月還能拿工資,我們可能比小弟還不如?”
“第三、一旦成立為公司,那么既然有分紅,就必然有投入。”
“蔣天生提出的,那些老板來我們的地盤進(jìn)行投資,我們可以注資入股,一起賺錢。”
“那么注資就涉及到投入,資金的投入就必然會(huì)有成本的增加,那增加的成本,就代表著利潤變少,甚至沒有利潤?!?/p>
“畢竟投資有短期投資和長期投資?!?/p>
“那么短時(shí)間內(nèi),我們根本沒有回報(bào),光是支出的時(shí)候,我們的分紅從哪里來?”
“總部的分紅拿不出,堂口又沒有額外收入?”
“那我們這些揸fit人,還有沒有存在的必要?”
“甚至,剛剛王胖子就問了,我們?nèi)绻懒?,子女老婆連繼承權(quán)都沒有?!?/p>
“那我們辛辛苦苦打拼,升到揸fit人,結(jié)果反而是一點(diǎn)好處都沒有?!?/p>
“大水喉的投資,找總部?!?/p>
“小弟們的工資,找總部?!?/p>
“那請問蔣先生,不需要多久,只需要2-3個(gè)月,恐怕就沒人在乎我們這些所謂的揸fit人了?!?/p>
“拿走我們的錢,收走我們的小弟,還要給我們指定KpI考核?”
“蔣先生,這應(yīng)該就是變相的想踢我們離開洪興,如果我們沒有理解錯(cuò)的話,是這個(gè)意思吧?!?/p>
“如果這些問題都解決不了的話,那我灣仔沒有興趣,也不支持。”