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第106章 我要圓夢（第2頁）

這一切都是葉辰和蘇昀晴功勞。

她連對他們兩人恭敬且感動道：“蘇總，還有這位先生，我……我真不知道該說什么感謝你……”

蘇昀晴連上前抓住掃地阿姨手，關(guān)切道：“別這么說！讓你這種辛苦的基層員工受到委屈，是公司文化制度錯誤！我聽說你孩子生病住院？這樣，我批準(zhǔn)你放一段時間的假期，等孩子什么時候病好了，再回來上班。

還有公司其他基層員工們，如果有遇到困難，可以隨時跟我說，大家作為公司一員，應(yīng)該互幫互助，而不是仗著自己職高權(quán)重就惡意欺負(fù)他人！如果再出現(xiàn)這類事件，只要被我知道，無論職位多大，能力多強(qiáng)，一律開除！”

聞言，掃地阿姨頓時聲淚俱下，要給蘇昀晴跪下感謝。

被蘇昀晴連拉了起來。

其他公司保潔以及保安等人都眼眶一紅，跟著鼓掌！

在此之前，在公司中就屬他們這些基層員工最不受重視，賺的少，人辛苦，卻遭受白眼不斷！

這些年承受的委屈不知道有多少！

今天終于有人幫他們說話了！

至于那一幫公司其他管理層和白領(lǐng)們，一個個都老臉一紅，羞愧低下了頭！

見證這一切的葉辰，暗中對蘇昀晴豎起大拇指。

嘖嘖！不愧是自己老婆，這一手比較牛逼！

既能在公司樹立威信，又能在公司中拉攏了一幫人脈！

別看這幫基層員工職位低，不接觸核心業(yè)務(wù)！

但要知道，他們工作遍布公司各個角落，眼觀六路，耳聽八方。

這要真有什么事兒，都能在第一時間通知到蘇昀晴那里！

更何況，這些白領(lǐng)員工中，也并不都是臭魚爛蝦，相信有相當(dāng)部分還是有正義感的。

相信他們見到這一幕，也會打心底尊重蘇昀晴！

……

閑話少敘，這一段小插曲過后。

蘇昀晴組織召開了次公司全體員工大會，足足搞了一上午！

葉辰和陳武行長也都出席。

核心定下基調(diào)主要在三個方面：

第一：針對公司企業(yè)文化進(jìn)行整改，不允許再出現(xiàn)任何負(fù)面事件。

第二：與紅楓地產(chǎn)合作開始啟動，是當(dāng)前最重要的業(yè)務(wù)需求。

第三：蘇昀晴分公司與耿氏集團(tuán)進(jìn)行合并，合并后將重新取名，并已經(jīng)定下名字為“青葉集團(tuán)”！

對于公司改名這件事，葉辰非常感好奇！