張朝院長的話音落下,會議室里面一片安靜。
“院長,沒必要現(xiàn)在就選接班人吧?”
“我們古都學府正值鼎盛時期,您又年富力強,正是引領學院邁向新高峰的最佳時機?!?/p>
“對呀院長,而且沒人比您更加的適合在這個位置上了?!?/p>
張朝微微一笑,眼神中透露出深邃。
“你們說得沒錯,但‘未雨綢繆’這四個字,我們也不能忘?!?/p>
“華夏的未來,需要一代又一代的年輕人去接力,去創(chuàng)新?!?/p>
“而我,看到了輕一輩,他們的潛力與熱情,讓我更加堅信,是時候開始考慮讓他們能夠接過我們的接力棒了?!?/p>
他環(huán)視會議室,目光溫和而堅定,
“我們不僅要培養(yǎng)頂尖的學生,更要培養(yǎng)能夠引領未來的領導者?!?/p>
“接班人的選拔,不是為了讓我卸任,而是為了給學院注入新的活力和思想,確保古都學府能夠持續(xù)走在時代的前沿?!?/p>
說到這里,張朝頓了一下,“最主要的是,你們也都知道,現(xiàn)在的局勢已經(jīng)非常的緊張?!?/p>
“雖然副本世界裂縫出現(xiàn)的速度變緩,但是數(shù)量上卻是變多。”
“所以,后面我們大部分時間可能都會在支援的路上,很少有時間回到學府?!?/p>
會議室里面沉默了,張朝院長說的都是赤裸裸的現(xiàn)實。
“可是現(xiàn)在的年輕一輩,他們的經(jīng)驗。。。。。?!?/p>
有人欲言又止,但是大家都明白什么意思。
年輕人,缺少歷練,缺少經(jīng)驗,缺少實力,很難掌舵古都學府這么一個龐然大物。
張朝院長輕輕嘆了口氣,仿佛能感受到大家的顧慮與擔憂,
他緩緩站起身,踱步至窗邊,望著窗外古都學府那郁郁蔥蔥的校園,心中充滿了復雜的情感。
“確實,年輕人有他們的不足,經(jīng)驗、實力都需要時間去積累?!?/p>
“但別忘了,我們這一代,也是從青澀走向成熟的?!?/p>
“關鍵在于,我們?nèi)绾螢樗麄兇罱ㄆ脚_,提供機會,讓他們在實戰(zhàn)中成長,在挑戰(zhàn)中磨礪?!?/p>
“而且,我并不是說要立即交接所有工作,而是要開始布局,尋找、培養(yǎng)那些有潛力、有熱情、有責任感的人才。讓他們在我身邊學習、歷練,逐步承擔起更多的責任?!?/p>
張朝說完,沒人再反對。
“那我們該怎么選拔?”有老師開口問道。
“我提議,我們可以設立一個‘青年領袖培養(yǎng)計劃’。”
“這個計劃不僅限于學術和技能的培訓,更重要的是要讓他們參與到學府的日常管理和重大決策中來,通過實踐來學習和提升?!?/p>
“當然,選拔過程必須公開、公正、透明。我們要確保選拔出來的接班人,不僅具有出色的能力和潛力,更要有高尚的品德和責任感,能夠真正為古都學府和華夏的未來負責?!?/p>
眾人再次表示贊同,這個方法,非常不錯。
沒有那么多的彎彎繞繞,就靠實力,不存在任何的貓膩。