黑巖小說

第891章 大刀闊斧（第2頁）

王紅花的這次改革也并沒有進(jìn)行一刀切，學(xué)歷不夠的就必須走。她是要進(jìn)行考試的，她不否認(rèn)很多學(xué)歷不夠的教師其實教學(xué)成績很好。

所以這次考核不光是進(jìn)行文化課的考試，還要結(jié)合教學(xué)成績。一個小學(xué)畢業(yè)的老師教小學(xué)五年級，卻年年全團(tuán)第一，這樣的老師你憑啥讓人家走？

文件傳達(dá)下來，基層亦是一片嘩然，。不過這些事情根本沒有干擾到王紅花的節(jié)奏。她還是有條不紊的把一級級考核逐步落實下去?，F(xiàn)在是暑假，影響不到教學(xué)。

因為教育科人手不夠，王紅花開始大量的從別的部門借人。當(dāng)然都是那種文化程度高一些的單位。

考試是以師為單位展開的，就是一個師一個師的開始考核，先是高中，然后初中，最后是小學(xué)。

這一切進(jìn)行的都很快，不合格的教師先是被分類。高中教師適合初中的去初中，適合小學(xué)的去小學(xué)。實在不勝任教師工作的退回原單位。

當(dāng)然，做這一切并不是順風(fēng)順?biāo)跫t花一行人沒少挨罵。甚至還有叫囂著要打人的，不過終究是兵團(tuán)單位，暴力行為最終還是沒有發(fā)生。

一個師順利的完成之后，王紅花便把人分開，對其他十三個師一起考核。畢竟各師各團(tuán)都有自己的教育科，讓這些下屬單位配合就是了。

不過還是發(fā)生了一個意外，教育科一個人在七師被打了，打人的是一個團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的老婆。

對于這件事兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的處理也是簡單粗暴。打人者開除公職，團(tuán)長停職反省，并且調(diào)離原單位。

有了這件事的前科，下面的考核也就順利了很多。然后進(jìn)行的就是教師招聘的考核。

王紅花只用了不到兩個月的時間，就把如此繁重的事情給徹底解決了。

當(dāng)然，這次考核并不是一次性的，以后每年都要對教師隊伍進(jìn)行考核，不合格者堅決清退。成績優(yōu)異者給予表彰和鼓勵。

兵團(tuán)教育系統(tǒng)如此大張旗鼓的改革不僅驚動了自治區(qū)政府，還傳到了國家教育部和一些有關(guān)單位。不過沒有人發(fā)聲，他們都在等著看一年后兵團(tuán)學(xué)生的成績。

總而言之，無論你進(jìn)行什么改革，所有人并不是看你做的有多花哨，而是看你的具體成效。比如今年兵團(tuán)的高考錄取率只占全國高中生的％0。5，那么改革后你占了％0。8你自然就是成功的。

但是你如果到了％0。3，那么你這個改革還有什么意義？勞民傷財不說，還得罪了一大批人。

所以，雖然王紅花順利的更新了兵團(tuán)的教師隊伍。但是她身上的壓力卻更加的大了，如果明年的高考錄取率低于今年，那么不用別人說，她就得引咎辭職了。

不過王紅花似乎并沒有太在意這些事情。她帶著教育科的人不停的在各個學(xué)校去巡查，發(fā)現(xiàn)問題就會隨時處理。

特別是針對那些包產(chǎn)到戶后，家中因為缺乏勞力而讓孩子輟學(xué)的，這樣的事情被她發(fā)現(xiàn)后，她敢拉著孩子的家長直接去人家團(tuán)部鬧！

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