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第1002章 人員分配（第1頁）

如今開發(fā)區(qū)內(nèi)大大小小的生產(chǎn)汽車配件的廠家有46家。其中齒輪廠，變速箱廠，發(fā)動(dòng)機(jī)廠和組裝廠都是開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)。也是屬于汽車廠的核心企業(yè)。

剩下的還有一些這些核心企業(yè)衍生的分廠。以及原來的各團(tuán)以及各連的分屬企業(yè)了。

如今九師成了軍墾城，這些企業(yè)自然也就自動(dòng)歸屬汽車公司。

還有一些別的單位以及內(nèi)地企業(yè)在此建的廠，這個(gè)自然就不屬于汽車集團(tuán)公司企業(yè)了，只是合作單位。

不過這些合作單位并不多，只有十二家。其中最重要的就是東北的一家輪胎廠了。戰(zhàn)士牌汽車輪胎基本都是這一家在供應(yīng)。

其實(shí)這件事一直是劉慶華心中的一根刺。要知道輪胎在汽車配件里占的比重很大，他不甘心這樣一個(gè)重要部件掌握在別人手里。

只不過橡膠這個(gè)行業(yè)水也很深，并不是自己隨便建一個(gè)工廠就能生產(chǎn)處合格的輪胎的。所以，這個(gè)橡膠廠才能順利的在開發(fā)區(qū)扎根。

劉慶華顧不上市里也正在進(jìn)行人事重組全心全意扎進(jìn)汽車集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)層摸底當(dāng)中。

沒辦法，各廠當(dāng)中都有一些不合格的領(lǐng)導(dǎo)。如果成立集團(tuán)，這部分人就得淘汰，因?yàn)樗麄儾坏欢夹g(shù)，還會(huì)擺老資格。不可能服從李林東這樣一個(gè)外人的領(lǐng)導(dǎo)。

劉慶華對(duì)待汽車廠就象對(duì)待自己的孩子。他不會(huì)允許在即將到來的改制當(dāng)中留下一點(diǎn)隱患。

對(duì)于李林東這個(gè)人，他不但放心，還非常滿意。人家不但是大學(xué)生，還非常能干，戰(zhàn)士汽車在南方和國外如今做的這么好，跟他的努力是分不開的。

作為市長，他有著自己的權(quán)利。那些不合格的調(diào)走也就行了。當(dāng)然，做這些事肯定也會(huì)遇到阻力。但是那又怎么樣呢？他又沒有私心，不服氣的可以直接談啊。

和王老見面后，劉慶華的心態(tài)已經(jīng)完全變了。如果說以前他還有著一些功名利祿之心，那么現(xiàn)在只想著把軍墾城搞好，搞得更好。

人這一輩子很短，短的我們做不了多少事就沒了。所以必須沒有雜念，沒有顧忌，全心全意的付出才能完成自己的一些心愿。

他已經(jīng)52歲了，再有十年，也就該休退了。這十年他得把每一天都安排好才能讓這個(gè)城市真正的成為戈壁之花。

城市靠的是企業(yè)，沒有像樣的企業(yè)一個(gè)城市也只能是個(gè)擺設(shè)。而戰(zhàn)士汽車廠就是軍墾城的支柱。他要做的就是把這根支柱根基打牢，加粗，成為一根擎天柱。

為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，他敢于掃清前面的一切障礙。不管面對(duì)誰都不會(huì)畏懼，不行我就拉著你去王老那里說道說道。

其實(shí)開發(fā)區(qū)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)人是魏玉祥和馬蓉。但是因?yàn)槠髽I(yè)的性質(zhì)問題，開發(fā)區(qū)不方便對(duì)于企業(yè)過多的行政干涉。

而馬蓉和魏玉祥因?yàn)楦髯赃€都兼任著廠長，所以開發(fā)區(qū)基本具體事宜，都是幾個(gè)副手在做。

劉慶華已經(jīng)跟馬蓉和魏玉祥談過話了。軍墾城這次升級(jí)，開發(fā)區(qū)自然也跟著升級(jí)了。成為團(tuán)級(jí)單位，兩個(gè)人這種工作態(tài)度自然不合適擔(dān)任這樣的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

別看劉興華平常把兩個(gè)人當(dāng)做自己的孩子，但是到了原則問題上，他是不會(huì)讓步的。哪怕這人真是他的孩子。

馬蓉已經(jīng)開始猶豫，但是魏玉祥卻態(tài)度鮮明，說他只適合做鋼鐵廠的廠長，而不適合行政工作。請(qǐng)組織上免去他區(qū)長的職務(wù)。