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第1001章 王老收禮（第2頁）

原來的團部保留一部分壯勞力并入農牧業(yè)總公司。發(fā)展機械化種植和養(yǎng)殖模式。

劉青山這個總經(jīng)理在各團成立分公司。派有經(jīng)驗的戰(zhàn)士過去擔任分公司經(jīng)理。這一下基建連原來的老戰(zhàn)士明顯不夠用了。

這些人有經(jīng)驗，對于規(guī)模性種植和養(yǎng)殖都比較熟悉，短時間之內，也只能靠他們支撐了。

人口的增加帶來的自然就是工廠數(shù)量的增加。工廠數(shù)量的增加那戰(zhàn)士牌汽車的產(chǎn)量自然也是相應增加。

產(chǎn)品本來就供不應求，葉雨澤因為不愿跟國內廠家競爭，主要發(fā)展的是國外市場。他是最不喜歡內斗的人，有那個精力哪如去掙老外的錢？

如今配件廠增加，葉雨澤二話沒說就讓李林東在米國增加了組裝生產(chǎn)線。

如今戰(zhàn)士汽車在歐美市場上的口碑越來越好。這一個24小時救援，就把老外們都打敗了。老外們的生活理念和中國人不同，他們做不到這樣的。

李林東在保障售后的同時也在根據(jù)客戶反饋不斷完善著戰(zhàn)士卡車的各項性能。讓卡車和那些先進的品牌之間的差距越來越小了。

葉雨澤最近一直在想一個問題，是不是該把李林東調回去擔任總廠的廠長。

若只是開拓銷售業(yè)務，其實王麗娜比他還做得好。而李林東的優(yōu)點是統(tǒng)籌全盤和產(chǎn)品創(chuàng)新。

而目前的戰(zhàn)士汽車已經(jīng)成了一個龐然大物。分廠之間再這樣各自為政會難免會發(fā)生一些矛盾。或許該成立一家集團公司，對各個分廠進行有效的制約和管理。那樣產(chǎn)品質量才能得到最有效的保障。

葉雨澤跟老爸溝通這件事的時候，老爸一秒鐘的猶豫都沒有，讓他自己決定。

葉雨澤也就不廢話，直接把李林東和王麗娜叫了過來。他的意思就是叫李林東擔任集團公司總經(jīng)理，而王麗娜是銷售部總監(jiān)。

李林動猶豫了很久才答應了，亞歷山大?。资遗浼S，四家組裝廠。妥妥的龐然大物！如果出點差錯，那損失可不是一般人能夠承受的。

葉雨澤明白他的顧忌，拍拍他的肩膀囑咐道：“不要怕，你行的。你只要把你原來做的事情分攤到別人身上就行了。位置越高，具體的事情做的也就越少。角色從做事變成用人。你要是事無巨細還想以前那樣自己都去做，那可就累死也干不好了！”

李林東滿臉感激的朝葉雨澤致謝。

葉雨澤看向王麗娜，還沒等他說什么，王麗娜卻仰著臉高傲道：“看什么看？你還能找到比我再合格的總監(jiān)人選嗎？要是有我隨時讓賢。”

葉雨澤雖然想揍她，但是又不得不承認，人家說的是實話。只好翻個白眼不搭理她了。

事情定下來，兩個人就得去先把這邊的事情安排好。葉雨澤的戰(zhàn)略規(guī)劃就是外銷，這邊是一切自然就要安排好。

軍墾城那邊成立總公司的事情自然也是同步進行。劉慶華親自主導這個事情。

其實成立公司也就是把原來分廠的一些權利收回來，成立幾個部門，對分廠進行有效的制約和管理。