倒不是因?yàn)辂慃愂侨~雨澤的女人,而是麗麗真的非常能干。這個(gè)女人聰明,好學(xué),還特別會(huì)處理人際關(guān)系。
整個(gè)公司管理層,在她的帶領(lǐng)下,基本上能抱成一團(tuán)。
而且,她非常注意人才的聘用和培養(yǎng),如今整個(gè)兄弟房產(chǎn)的技術(shù)骨干儲(chǔ)備,已經(jīng)不亞于一個(gè)大型國企了。
針對于建筑工人老齡化問題,麗麗的解決方案就是多購置設(shè)備,盡量讓施工現(xiàn)代化一些。
這個(gè)也是沒有辦法的事情,原來的建筑工由兩部分組成,大多數(shù)都是農(nóng)民工,還有一部分原來的國企工人。
如今大型國企承接的都是大型項(xiàng)目,人家的工人基本不會(huì)外流,主要是待遇高。
這是私營公司沒辦法相比的,因?yàn)樗麄兝麧櫟?,老板又想賺錢,因此克扣農(nóng)民工成了很普遍的做法。
甚至出現(xiàn)過有些農(nóng)民工跟著老板干了一年,連回家路費(fèi)都沒有的情況。
這也導(dǎo)致了,愿意干建筑的農(nóng)民工越來越少,加之如今的年輕人根本看不上這個(gè)行業(yè)。風(fēng)吹日曬的,工資又不高,去工廠打螺絲都比這個(gè)強(qiáng)得多。
針對這種情況,麗麗大膽的做出了一個(gè)顛覆這個(gè)行業(yè)的規(guī)定,那就是給工人購買三險(xiǎn)一金。
只要是35以下加入公司的,公司會(huì)在所在地為他們購買保險(xiǎn),這一個(gè)決定令整個(gè)行業(yè)都震動(dòng)了。
當(dāng)然,這不包括人家國企,那些國企的待遇一直是很高的。
兄弟房產(chǎn)敢這樣干,自然吸引大批工人加盟。特別是年輕工人,老工人們口口相傳,不但帶來了子弟,更是吸引了親戚朋友。
其實(shí)人跟人之間的關(guān)系就是這樣,你真心對他,他自然也是真心對你。
像兄弟房產(chǎn)這樣不拖欠工資的公司本來就少,待遇還一再提高,咋可能吸引不了人?
所以,無論別的公司如何蕭條,兄弟公司從來沒有為缺少員工發(fā)過愁。
老肉雖然比較會(huì)省心,把公司都交給麗麗打理,但有一點(diǎn)他從沒有放松過。
那就是只要是葉雨澤交代的事情,他事必躬親,哪怕整天長在工地上,也根本不會(huì)叫苦。
這不一下子去了北疆兩年,葉雨澤不喊他,他還不打算回來呢。
回來之后面對這樣的摩天大樓,說實(shí)話,他是一臉懵逼的,別說蓋,見都沒見過。
但是葉雨澤說干的事情,他肯定一點(diǎn)不會(huì)含糊。加上跟阿德里安史密斯關(guān)系非常好,從人家身上可沒少學(xué)事情。
看著大廈一天天如大樹般長起來,老肉也是一天比一天有信心起來。
阿德里安史密斯看著中國工人干起活來這樣的賣力,心中也是感慨萬千。
他習(xí)慣了西方的節(jié)奏和工作效率,眼前發(fā)生的事情讓他覺得不可思議。
等習(xí)慣了中國工人這種勞動(dòng)方式之后,他拍著老肉的肩膀說道:
“朋友,我們是天然的搭檔,等我下一個(gè)項(xiàng)目,我一定邀請你和你的工人們來施工,這太令人震撼了?!?/p>
老肉沒想到還有這種收獲,自然嘴咧的合不上了。他到?jīng)]有崇洋媚外,而是只是國外的給的工資高。